время ухода на пенсию

Здравствуйте. Хотелось бы узнать, когда подойдет время моего ухода на пенсию, если в законодательстве больше ничего не изменится. Дата рождения 29 сентября 1965г (55 лет).

Бельмач Светлана :: Барановичи

Вы скажите исходя из этой информации. А потом уже я в собесе буду узнавать.

Бельмач Светлана :: Барановичи

Исходя из Вашей даты рождения право на пенсию по возрасту возникнет по достижении Вами 58 лет - 29.09.2023. Однако, как отметили коллеги выше, есть много нюансов. Так, помимо достижения пенсионного возраста, необходимо наличие определенного страхового стажа (в Вашем случае требуется минимальный страх.стаж 19 лет).

Нечаева Дина :: Минск

Наниматель и работник во внерабочее время

Добрый день! Скажите есть ли где-то нормативное закрепление положения, что наниматель не имеет права контролировать работника и его деяния вне рамок трудовых взаимоотношений? (например если совершено правонарушение во внерабочее время)

Светлана :: Минск

Имеет ли право наниматель предоставить отпуск с сохранением средней зарплаты, если работник получает высшее образование за свой счет?

Здравствуйте! Работник в организации хочет получить высшее образование за счет собственных средств. Можно ли такому работнику предоставлять дополнительный отпуск с сохранением средней зарплаты на период сессий, если наниматель не против. И как это правильно оформить: дополнительное соглашение к контракту или договор об обучении?

Добриянец Дарья :: Гродно

А если в коллективном договоре предусмотрена возможность предоставления работнику оплачиваемого отпуска в связи с учебой, при условии, что с таким работником заключен договор на подготовку специалиста либо соответствующая гарантия установлена в контракте. Можно ли с таким работником заключить дополнительное соглашение к контракту и в нем установить гарантию на получение отпуска с сохранением среднего заработка.

Добриянец Дарья :: Гродно

Приступил фактически к работе без оформления

Доброго времени суток. Ситуация такая.Человек искал работу поваром, нашел в интернете, созвонился, предложили пару дней для стажировки, нанимателя всё устроило, сказал,что он может официально приступить к своим обязанностям. Документы для оформления потребовали спустя неделю, все документы были предоставлены. Так проработав полных два месяца поваром, наниматель не потребовал заявление на прием, а так же не предоставил ни трудового договора, ни приказа о приеме на работу, ни договора о материальной ответственности. На днях требует писать заявление за свой счет по личным обстоятельствам сроком на 7 дней, аргументируя это тем, что у него большая недостача по продуктам (они провели инвентаризацию без его уведомления и участия)и он работал всё время в алкогольном состоянии (камеры в заведении этого не зафиксировали, так как человек всегда на работе был трезвый), и он уже якобы уволен, но как только бухгалтер всё посчитает и подведет итоги в течении 2 дней, недостачу всю он должен будет погасить из своего расчета и тогда уже переписать заявление на увольнение датой, которой они ему установят. Звонка от нанимателя так и не поступило. Как ему действовать в дальнейшем в этой ситуации?

Марина :: Могилев

Грозят увольнением

Добрый вечер.Если честно,даже не знаю в какую категорию задать вопрос. Заведующей школьной столовой принесли приказ и требуют подписать,если нет,грозят увольнением.Суть приказа такова: заказать продукты питания на весь учебный год,до июня месяца. Если закажет мало,должна будет внести свои деньги на заказ продуктов. Если закажет много,должна будет оплатить все излишки.Суммы космические. Как быть в такой ситуации? Ведь предугадать сколько детей нельзя,будет ли карантин или нет,санатории и т.д.

Анжелика :: Гомель

Благодарю вас за скорый ответ! Но администрация грозит сразу же уволить человека,если не будет подписан приказ. Аргументируют всё это тем,что поставщики продуктов требуют конкретики,и таким образом поставили условия. Всегда все расходы по продуктом оплачивает заведующая или же просто она не видет з/п (несчастных 300 руб). Заказала продукты,детей меньше пришло,за месяц не расходовала-плати. Может это только у нас такое. Это вообще не правомерно получается? Уйти человек не может, женщине до пенсии ещё много лет,а работы как таковой не найти в маленьком городке.

Анжелика :: Гомель