|
 |
| Вопрос № 310236
|
Опубликовано 04.11.2020 в 10:50
|
 |
| |
Просят предоставить медицинские справки работников.
добрый день, вопрос такой комитет по труду прислал письмо в котором требует предоставить огромный список документов в отношении принятых на работу за последние полгода, один из пунктов подтверждение прохождения медицинского осмотра. Можем ли мы предоставить копии таких медицинских справок, ведь это все-таки документы содержащие личные данные, результаты анализов (диагноз) и т.д.? Капус П. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В копиях, насколько я понимаю, тоже будут отображены личные данные.
Вы уверены, что от Вас требуют именно медсправки?
Во избежание разных толкований целесообразно уточнять вопросы , возникшие в ходе подготовки ответа, непосредственно у автора запроса. Advocate 29 375 55 38 :: 04.11.2020 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2020 в 12:34
|
 |
| |
Уточняла, именно мед справки. На, что мне дал был ответ все предоставляют что тут такого. Я хотела сослаться на закон о здравоохранении о неразглашении о врачебной тайны, но мы юридическое лицо по субъектному составу туда не подпадаем. Я уверена, где-то это должно быть. Капус П. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310234
|
Опубликовано 04.11.2020 в 00:29
|
 |
| |
Не могу уволиться
У меня заканчивается контракт.
Написала заявление, а его не приняли ссылаясь на строку в контракте "предупредить о разрыве трудовых отношений за 30 дней до конца контракта".
По незнанию не предупредила за месяц нанимателя, хотя по ТК РБ наниматель тоже должен уведомить меня за месяц.
Как мне теперь уволиться, если они не принимают заявление на увольнение и мне осталось работать две недели?
По сути меня ожидает трудовой договор на неопределённый срок и уволиться я смогу только через один месяц по собственному желанию? Или же не выходить на работу?
Стоит ли обращаться в инспекцию по труду из-за отсутствия уведомления? Хотя у меня нет никаких доказательств. Гулько Марина :: Каменец
|
| Ответов: 2 |
Уведомление должны принять. В законе не написано, что неуведомление или несвоевременное уведомление влекут невозможность уволиться по истечении срока действия контракта.
Более того, к примеру, несоблюдение данного условия нанимателем может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2020 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, пишите заявление об увольнении в связи с истечением срока контракта и регистрируйте его. Отказать Вам в увольнении по данному основанию наниматель НЕ вправе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.11.2020 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310218
|
Опубликовано 02.11.2020 в 20:41
|
 |
| |
Как получить зарплату, если работодатель ее задерживает?
Здравствуйте! В июле 10 дней работала удаленно с одной студией, подписала договор подряда, мне не выслали обратно договор с подписью директора. С июля выбиваю деньги, сначала они сказали что без договора нельзя, потом 60 дней с момента подписания договора. Теперь ноябрь, они до сих пор не рассчитались, якобы у них проблемы и они задержали выплаты. Осталась переписка и файлы которые для них делала. Куда обратиться чтобы получить свои деньги? Заодно ыьло бы неплохо чтобы им тоже попало, чтобы такое случилось только со мной. Мелеховец Анна :: Брест
|
| |
| Вопрос № 310210
|
Опубликовано 02.11.2020 в 16:43
|
 |
| |
перерподчиненеи отдела
Здрастсвуйте! Наш отдел переподчиняют от главного буха к начальнику финансового отдела (полному муд..у!!). Будет ли это изменением условий труда или что это? Борисов Коля :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2020 в 19:19
|
 |
| |
Нет, никак не уведомляли. Просто на словах сказали, что нас передают в другое подразделение (из бухгалтерии в планово-финансвоый) с переподчинением этому новому начальничку. Даже приказа не видели пока.... Борисов Коля :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 310209
|
Опубликовано 02.11.2020 в 16:11
|
 |
| |
Имею ли я право на увольнение перед армией?
Добрый день, отрабатываю экономистом по распределению после Вуза. Вручили повестку на отправку на службу. Написал заявление на увольнение на основании п. 1 ст. 44 ТК. Наниматель отказывается увольнять, в связи с незаконченной работой, хочет уволить перед самым призывом. Законно ли это? Если нет, куда обращаться? Вакульчик, Василий :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|