|
 |
| Вопрос № 333246
|
Опубликовано 18.11.2024 в 08:38
|
 |
| |
Перевод на другую работу в связи с закрытием торгового объекта
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Закрывают магазин, контракт до марта 2025,предлогают перевод в другой город за 130 км, конечно переводиться я не хочу, тогда заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Я так понимаю руководитель не хочет платить 3 среднемесячных заработка при досрочном расторжении контракта? Как правильно повести себя? Константин :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Здесь не идет речь о расторжении контракта по инициативе нанимателя. В Вашем случае Вы можете расторгнуть контракт в связи с изменением существенных условий труда. Есть определенный порядок осуществления данной процедуры. Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.11.2024 в 11:08
|
 |
| |
Можно уточнить. какие процедуры и должна ли организация выплачивать в этом случае выходное пособие? Константин :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
1. Письменное оформление предложения о переводе. 2. Ваш письменный отказ. 3. Выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333247
|
Опубликовано 18.11.2024 в 08:39
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать инвалиду в выходном дне?
Добрый день!
Я являюсь инвалидом 3-й группы. Работаю на государственном предприятии. В графике пн-пт рабочие дни,суббота и воскресенье - выходные дни.
Есть дежурства, выходные дни. В контракте ни слова не написано про рабочий день в субботу. В принципе, и я не хочу выходить. На предыдущей работе я не выходила. Написала письменный отказ, так как инвалида не имеют право привлекать к работе в выходные дни, так как сказал мне юрист.
На данном месте работы. Я так же хочу написать письменный отказ, но, как мне сказали, я не имею право, что все работают и ты будешь работать, угрожая тем, что напишут коллективную жалобу и меня уволят.
Подскажите, пожалуйста, куда я могу обратиться? И что делать в данной ситуации? Хотим Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете ничего не писать. Привлечение инвалида к работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов. Данное согласие выражается в письменном виде. Предложение поступает от нанимателя. По всему остальному- пока все на словах. Когда будут оформлены документы по т.н."угрозам", тогда можно будет судить о вариантах развития событий. Кирилл Олегович :: 18.11.2024 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333242
|
Опубликовано 17.11.2024 в 21:12
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выплате детского пособия на карту?
Здравствуйте. Я работала в гос.организации и в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Детское пособие мне выплачивают наличными средствами. Захотели отдали в начале месяце, захотели в конце. На карту наотрез отказываются выплачивать, потому что организации нужно платить комиссию/налог за перевод. Куда мне обратиться за помощью? Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы и аванса и способом, установленном у нанимателя и прописанным в Вашем трудовом договоре. Кирилл Олегович :: 17.11.2024 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333241
|
Опубликовано 17.11.2024 в 16:27
|
 |
| |
Можно ли подать в суд из РФ в Беларусь?
Здравствуйте. Я Планировала обучиться удаленно у одной российской компании , которая позиционировала себя как разработчик ПО. Подписала договор о неразглашении конфид.информации. Они дали мне доступ к видеокурсам. Позже я поняла, что работа мне не подходит / это не то, что описывалось в тексте вакансии, о чем я им написала. На основании этого договора они требуют с меня выплатить "вложенные в мое обучение" деньги, 2800 рос.руб. Потому что я не закончила обучение, странная причина. Я сомневаюсь, не мошенники ли они, потому что во-первых, требуют выплатить срочно -- в течении суток. Во-вторых, сразу запугивают судами, и тем, что я "получила несанкционированный доступ" (будто я их взломала, хотя они сами мне его подключили).
Вопрос: могут ли они подать на меня в суд из РФ, имея в подтверждении всего лишь серию паспорта, который уже недействителен, потому что сейчас его меняют, и чужую подпись под документом?
Инна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333239
|
Опубликовано 16.11.2024 в 18:34
|
 |
| |
Как правильно насчитывают отпуск если ты работаешь ещё и по совместительству.
день. Подскажите как правильно:я работаю воспитателем в ЦКРОИР на 1ставку по контракту и на 0.25(пл совмещению по договору на той же самой должности и группе). Вопрос:правомерно ли в данном случае совмещение? И ещё вопрос:по осн должности и контракту мне положено 57бней отпуска. По 0.25ставки по договору я 56бней в отпуске. Как я должна законно отбивать свой отпуск? Должна ли я выходить на работу на час((по договору 0.25)на 57день моего отпуска???? Не нарушают я при этом мои права на отдых??? Спасибо. Помогите пожалуйста разобраться грамотнь и заклнно Сычева Татьяна владимировна :: Климовичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|