|
|
| Вопрос № 310834
|
Опубликовано 08.12.2020 в 00:47
|
 |
| |
Доплата за ночные часы/смены.
Здравствуйте!
Я работаю по сменному графику по 12 часов по ночам. График 2/2, рабочая смена с 20:00 до 8:00. Работодатель доплачивает 20% только за ночные часы, т.е. только за часы с 22:00 до 6:00. Подскажите, правильно ли это? На сколько я поняла, согласно ст 70 ТК РБ при ночных сменах доплата должна производиться за каждый час ночной смены. Работодатель ссылается на контракт, в котором написано только про доплату за ночные часы. Екатерина Брусникина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Екатерина, доплаты производятся в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем. В этой связи, надо смотреть ЛПА и заключенный с Вами контракт. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2020 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310798
|
Опубликовано 06.12.2020 в 18:55
|
|
| |
Отпуск за свой счет
Добрый день, я работаю научным сотрудником (в научной организации) и заочно учусь в аспирантуре. Имею ли я право брать отпуск за свой свой счет указав в качестве причины "подготовка диссертации"?
Спасибо! Ирина, Шведова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Ирина, для работы над диссертацией, по письменному заявлению Вам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310778
|
Опубликовано 05.12.2020 в 12:43
|
|
| |
Расторжение договора подряда
Здравствуйте. Работала в организации по договору подряда, был нормированый рабочий день с восьми утра до шести вечера, пять дней в неделю,под присмотром начальника отдела продаж. Договор подряда закончился 30 ноября. Расчёт за выполненную работу по актам, в течении 45 календарных дней. Надо ли писать заявление на расторжение договора и могут ли меня рассчитать раньше. Так как мне кажется, что были нарушения и со мной должны были заключать трудовой договор. Спасибо. Андреева Екатерина Юрьевна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Расторгать прекращенный договор не надо.
Раньше оплачивать вашу работу нет оснований АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.12.2020 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, договор подряда это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Т.е. в договоре, помимо иных условий, должен быть указан порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате. В этой связи, заявления не требуется, а расчет производится согласно условиям заключенного договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2020 в 16:45
|
|
| |
По поводу того, либо ли нарушения со стороны организации, ведь по договору подряда нет нормированного рабочего дня и т. Д. Следовательно, должны были заключать на этот период трудовой договор??? Андреева Екатерина Юрьевна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Екатерина, законодательство предусматривает заключение гражданско-правового договора, в случае если потребность в выполнении какой-либо работы (оказании услуги) не носит регулярного, постоянного и длительного характера. При этом фактические трудовые отношения не должны подменяться договорами гражданско-правового характера без наличия соответствующих оснований. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2020 в 16:53
|
|
| |
Когда закончился договор подряда организация не предоставила мне подписанные акты за три месяца и мой экземпляр договора подряда. Могу ли написать заявление в прокуратуру, и по их запросу организация обязана предоставить все данные?? Просто выходит я отработала и меня хотят "кинуть" Андреева Екатерина Юрьевна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 310768
|
Опубликовано 04.12.2020 в 23:41
|
|
| |
Имею ли права на отпуск за свой счёт продолжительностью 30 рабочих дней
Здравствуйте. Подскажите устроилась на работу 25 июня 2020 года. Хочу взять основной отпуск 25 рабочих дней в январе 2021 года и потом сразу же за свой счёт 30 рабочих дней те ухожу в дикрет. Это возможно??? Отпустят за свой счёт на 30 рабочих дней перед дикретом? Куцеконь Елена :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
262 пользователя на сайте 
