Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

317 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238752

Всего ответов: 282910


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
приватизация зарплата контракт общежитие права строительство развод отработка армия наследство увольнение работа суд лицензия налог сроки кредит пособие оплата жилье прописка льготный кредит имущество молодой специалист оформление раздел выселение амнистия право алименты оформление документов беременность молодая семья гражданство договор раздел имущества распределение льготы квартира очередь регистрация ип декретный отпуск аренда ребенок долг иск налоги компенсация брак недвижимость документы отпуск продажа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310952	Опубликовано 12.12.2020 в 15:26

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Надо уточнять, как это оформлено. Судя по всему, наниматель не прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310952

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 124 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
20 ответов 1436 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335171	Анатолий	01.11.25 в 21:14
334851	Невар Владим...	01.11.25 в 21:03
335169	Евгений	01.11.25 в 17:08
335155	Игорь	01.11.25 в 14:52
335167	Юрий	01.11.25 в 14:46
335165	Жанна	01.11.25 в 06:57
335163	суркова мария	31.10.25 в 18:18
335162	Анастасия Пр...	31.10.25 в 17:52
335146	Инна	28.10.25 в 17:54
335127	Марина	28.10.25 в 17:49

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы