Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

175 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237179

Всего ответов: 281311


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки жилье молодой специалист пособие выселение очередь документы приватизация амнистия прописка увольнение компенсация общежитие строительство налог наследство алименты аренда оплата право раздел имущества распределение ип суд декретный отпуск развод недвижимость брак продажа раздел оформление беременность молодая семья лицензия долг работа льготный кредит гражданство ребенок отпуск налоги договор кредит отработка права иск зарплата армия регистрация квартира контракт оформление документов имущество льготы

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310952	Опубликовано 12.12.2020 в 15:26

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Надо уточнять, как это оформлено. Судя по всему, наниматель не прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310952

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
70 ответов 854 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
48 ответов 94 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
27 ответов 1430 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
10 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1150 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333592	Петров Иван	20.01.25 в 19:08
333591	Шукайлов Але...	20.01.25 в 17:13
333582	Суворина Ека...	20.01.25 в 13:42
333352	Сергеев Серг...	20.01.25 в 13:30
333584	Довженок Пол...	20.01.25 в 11:16
333579	Екатерина	20.01.25 в 09:35
333578	Татьяна Кать...	20.01.25 в 09:07
333577	Гусева Татья...	20.01.25 в 05:20
333564	Жк	19.01.25 в 20:26
333575	Крупков Миха...	19.01.25 в 17:13

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы