Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

106 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238515

Всего ответов: 282732


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
работа брак аренда недвижимость наследство долг лицензия регистрация гражданство раздел имущества увольнение контракт пособие декретный отпуск налог льготы беременность право отработка оплата кредит молодая семья ип амнистия права очередь сроки квартира иск ребенок оформление договор выселение строительство компенсация продажа армия алименты молодой специалист общежитие прописка документы налоги приватизация отпуск жилье льготный кредит суд имущество развод распределение зарплата раздел оформление документов

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310952	Опубликовано 12.12.2020 в 15:26

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Надо уточнять, как это оформлено. Судя по всему, наниматель не прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310952

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
51 ответов 872 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 122 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334930	Сергей Котов	14.09.25 в 13:30
334931	Фиясь Н	14.09.25 в 07:48
334932	Фиясь Н	14.09.25 в 07:48
334925	Близнец Илья	13.09.25 в 14:40
334927	Лобик Татьян...	13.09.25 в 13:49
334926	Гуринович На...	12.09.25 в 23:34
334916	Иван Степанов	12.09.25 в 23:32
334918	Даниил	11.09.25 в 05:27
334911	Новикова Све...	10.09.25 в 20:23
334909	Бересневич Т...	09.09.25 в 10:56

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы