Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

260 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238874

Всего ответов: 283008


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство выселение суд общежитие оформление документов брак очередь оплата распределение увольнение развод алименты строительство амнистия раздел имущества налог оформление недвижимость приватизация льготный кредит права квартира документы отработка компенсация имущество прописка зарплата пособие сроки наследство молодая семья долг армия аренда ип лицензия молодой специалист беременность льготы работа контракт налоги раздел жилье договор иск продажа отпуск декретный отпуск ребенок регистрация кредит право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310955	Опубликовано 12.12.2020 в 16:09

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Отвечено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310955

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
68 ответов 128 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов 1440 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
25 ответов 876 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335291	Иванов Вячес...	25.11.25 в 11:42
335292	Гавриловец Т...	25.11.25 в 11:35
335290	Зайцева Анас...	24.11.25 в 13:03
335288	Агнева Ирина	24.11.25 в 13:02
335282	Цедрик Марина	23.11.25 в 16:37
335281	Цедрик Марина	22.11.25 в 15:44
335279	koland1986	21.11.25 в 15:51
335275	Кристина С.	20.11.25 в 21:44
335276	Иванова Жанна	20.11.25 в 21:40
335274	Морозова Юлия	20.11.25 в 10:57

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы