Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

299 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238853

Всего ответов: 282993


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит оформление жилье молодой специалист армия выселение брак раздел имущества развод регистрация оплата отработка налог увольнение строительство долг налоги гражданство контракт пособие общежитие сроки наследство льготный кредит распределение компенсация права продажа декретный отпуск оформление документов беременность документы аренда прописка право алименты суд договор имущество молодая семья зарплата квартира раздел очередь работа иск приватизация недвижимость амнистия лицензия ип отпуск льготы ребенок

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310955	Опубликовано 12.12.2020 в 16:09

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Отвечено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310955

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
67 ответов 127 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
36 ответов 876 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335267	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:37
335268	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:37
335269	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:37
335270	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:36
335266	Хоменко Юлия	18.11.25 в 22:03
335265	Князик Елена	18.11.25 в 09:48
335264	Серков Дмитр...	18.11.25 в 07:14
335193	Воронова Раи...	17.11.25 в 16:20
335259	Зорина Татья...	17.11.25 в 11:09
335258	Петров Роман	16.11.25 в 20:31

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы