Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

149 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239370

Всего ответов: 283419


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги контракт отпуск молодой специалист распределение прописка общежитие пособие молодая семья увольнение компенсация договор имущество право амнистия развод строительство беременность кредит отработка ип алименты недвижимость выселение продажа льготный кредит суд гражданство декретный отпуск сроки оформление раздел долг квартира налог раздел имущества лицензия права регистрация очередь оформление документов аренда зарплата жилье армия иск ребенок наследство льготы работа оплата документы приватизация брак

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310955	Опубликовано 12.12.2020 в 16:09

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Отвечено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310955

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
48 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
30 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335787	Совинков Ник...	11.04.26 в 12:52
335777	Анна	11.04.26 в 11:55
335765	Сарбаш Ольга	10.04.26 в 22:37
335768	Щербич Русла...	10.04.26 в 22:29
335783	Емелец Никита	10.04.26 в 22:21
335775	Олег	10.04.26 в 10:49
335786	Папакуль Вик...	10.04.26 в 10:44
335085	Вадим	09.04.26 в 17:14
335778	Николай	09.04.26 в 14:01
335781	Александр	08.04.26 в 20:10

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы