Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

219 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238896

Всего ответов: 283027


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел имущества сроки пособие лицензия оплата недвижимость ип армия отпуск декретный отпуск льготный кредит отработка иск жилье общежитие прописка льготы право оформление документов договор зарплата брак гражданство молодая семья контракт строительство компенсация ребенок развод распределение очередь налог права регистрация алименты наследство приватизация аренда документы долг беременность раздел оформление продажа налоги суд амнистия квартира работа выселение имущество кредит молодой специалист увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310955	Опубликовано 12.12.2020 в 16:09

Имеет ли право работадатель высчитывать стоимость подарка из зароботной платы работника

Здравствуйте! В организации на профессиональный праздник предоставили подарок в виде собственной продукции, затем в следующем месяце высчитали сумму данной продукции из заработной платы работника. Правомерно ли данные действия со стороны организации?

Гайдукова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: вычет из зарплаты, Подарок

Ответов: 2

Отвечено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.12.2020 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Вероника, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в инспекцию по труду и в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.12.2020 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310955

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
74 ответов 129 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
30 ответов 876 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335312	Комарова Ана...	29.11.25 в 04:43
335314	Ирина	28.11.25 в 19:23
335309	Сидорович Ма...	28.11.25 в 18:36
335311	Гость	28.11.25 в 12:27
335310	Сидорович Ма...	28.11.25 в 12:22
335308	Ева	27.11.25 в 22:34
335302	Струнина Вик...	27.11.25 в 20:49
335303	Струнина Вик...	27.11.25 в 18:41
335301	Наталья	27.11.25 в 17:45
335288	Агнева Ирина	27.11.25 в 17:42

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы