|
|
| Вопрос № 310939 |
Опубликовано 11.12.2020 в 23:51
|
 |
| |
Что делать молодому специалисту?
Здравствуйте. Прошу помощи. Работаю в продуктовом магазине продавцом (молодой специалист, в данный момент нахожусь на отработке (отработка - 1 год)). При приёме на работу подписывала коллективную ответственность. В магазине был переучет, спустя 1,5 месяца начали удерживать недостачу, никто не предупреждал о том, что будет высчитываться сумма и заявление (о удержании недостачи) на имя руководителя я не писала.
Вопросы: имеют ли они права удерживать сумму недостачи из моей заработной платы; к кому обращаться и что делать если я не согласна с вычетом и его размером; и как уволится или перераспределится молодому специалисту? Вероника :: Витебск
|
Ключевые слова: увольнение, недостача, перераспределение, удержание |
| Ответов: 1 |
Вероника, обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд. Для перераспределения должны иметь место основания, предусмотренные Кодеком об образовании. Например, можно уволиться в порядке перевода к другому нанимателю, но требуется согласие нынешнего нанимателя и того, куда перераспределяетесь, либо в связи с нарушениями со стороны нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.12.2020 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
373 пользователя на сайте 
Версия для печати
