Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   361 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239686
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство декретный отпуск строительство ип регистрация льготный кредит отработка суд иск лицензия квартира оформление документов оформление кредит армия права общежитие сроки беременность налог очередь пособие договор оплата приватизация продажа компенсация развод налоги контракт прописка брак право аренда жилье раздел имущества амнистия недвижимость увольнение работа долг выселение зарплата имущество отпуск гражданство ребенок молодой специалист документы алименты молодая семья льготы распределение раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 311361 Опубликовано 06.01.2021 в 12:22

может ли заведующий филиалои совмещать должности

Может ли заведующий филиалом библиотеки в сельской местности совмещать работу уборщика на время отсутствия основного работника.

Спасибенок Валентина :: Глубокое


  Ответов: 1

Добрый день! Валентина, не регламентированы случаи, когда совмещение не устанавливается, а вот доплата за совмещение не всегда возможна. При этом совмещение допускается только с учетом требований ТК для его установления.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2021 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311360 Опубликовано 06.01.2021 в 12:00

Кто имеет право остаться работать?

Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: я пришла на должность на время декретного отпуска. Через год пришла еще одна девушка, тоже на время декретного отпуска. Сейчас один из основных работников выходит на свое место. Кто из 2 временных работников должен уйти????

Доста Елена Геннадьевна :: Гродно


  Ответов: 2

Тот, на чье место возвращается работник. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.01.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Елена, то есть Вы и другой работник приняты каждая на разные должности на время отсутствия двух основных работников? Либо основной работник один и ушел в соц. отпуск, а на его место принят работник по срочному трудовому договору, который тоже ушел в соц. отпуск?  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 311298 Опубликовано 03.01.2021 в 12:34

Когда выходить на работу

Здравствуйте пошел в трудовой отпуск с 13 декабря по31 декабря роботаю по графику день ночь отсыпной выходной продлиться ли отпуск за 25 декабря если продлится то как быть ведь продлеваеться на 1.2 января тоже считаются выходными как быть

Митько Артем :: Витебск


  Ответов: 1

Артем, обращаться непосредственно к инспектору по кадрам. При этом в самом приказе о предоставлении отпуска должна быть определена дата, когда надлежит приступить к работе. По общему правилу - продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Соответственно, такой неучет государственных праздников и праздничных дней приводит к удлинению трудового отпуска.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311295 Опубликовано 03.01.2021 в 00:06

Fhj

Здравствуйте, на сегодняшний день я работаю водителем Яндекс такси ,я написал заявление на увольнение , мой работодатель отказался подписывать заявление , сказал что подпишет при условии что я отработаю один месяц, так как замены мне нет. Кто прав , и как мне поступить в данной ситуации?

Черкес Дмитрий Валерьевич :: Гродно


  Ответов: 3

Доброе утро! Дмитрий, какой договор с Вами заключен? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 07:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас контракт, то увольнять вас не должны. Если договор на неопределенный срок, то месяц надо отработать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2021 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А если срочный трудовой договор!? Чтобы не гадать и ответить "кто прав, и как поступить в данной ситуации" - надо знать какой договор заключен и какое основание увольнения работник указал в своем заявлении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311204 Опубликовано 28.12.2020 в 21:15

Имеет ли право работодатель задерживать. зарплату

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста мой супруг работал на стройке по трудовому трудоустройству. В последний месяц он заболел и взял больничный, потом он вышел на работу после болезни, а на работе шло разбирательство(кто то, что то украл), поэтому в этот же день строительство передали другой организации, супругу и другим работникам сказали написать заявления по соглашению двух сторон об увольнении 21.12.2020 и их устроили по договору подряда, но сказали сидеть дома до января.зарплату всегда получали 25 числа. Сейчас уже 28.12.2020 года супруга и его колегу по работе не рассчитали, звонили в бухгалтерию спрашивали почему не начисляется зарплата-ответили что им только отдали больничный и зарплата за два месяца будет оплачено через неделю или две она не знат. Помогите пожалуйста как поступить в такой ситуации. Супруг больничный отдал 21. 12.2020

Кашкан Анна Львовна :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер! Анна, мог бы и отказаться писать заявление об увольнении, заставлять не вправе. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок, выплатить не оспариваемую работником сумму. При этом заработная плата не выплачивается по договору подряда, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять резу... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2020 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2020 в 13:55

Спасибо за ответ, подскажите а куда можно обратиться или написать заявления что б выплатили супругу зарплату, которую задерживают, и какие иметь при себе документы?

Кашкан Анна Львовна :: Минск


  Ответов: 4

Добрый вечер! Анна, в инспекцию по труду, КТС, суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.12.2020 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Анна, в инспекцию по труду, КТС, суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.12.2020 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует обратиться в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.01.2021 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует обратиться в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.01.2021 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<557558559560561562563564565566>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы