Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве по такой причине?

Дали направление в колледже на трудоустройство на работу. Пришёл на работу мне отказывают в трудоустройстве по причине у тебя будет сейчас армию придёшь после армии, тогда устроим. А в колледже сказали чтоб отработка засчиталась надо устроиться на работу, а потом уйти в армию. Что делать?

Рабец Артём :: Пинск

Когда мне могут выплатить денежные средства?

Здравствуйте. Закончил Вуз, и направился на работу по целевому договору в сельское хозяйство, в договоре было прописано, что при успеваемости 6 баллов и выше хозяйство будет выплачивать по 5 базовых величин. Некоторое время выплачивали правда с задержкой в 3-4 месяца обосновываясь тем, что нету денежных средств в хозяйстве, в итоге ещё должны мне заплатить за 18 месяцев. В итоге пришёл я отрабатывать 5 лет по целевому договору в хозяйстве, и мне сказали что денежные средства которые мне должны они обязуються выплатить в случае обязательной отработки 5 лет в хозяйстве. Могу ли я истребовать от них свои денежные средства, которые они должны были мне выплачивать ещё в период моего обучения в вузе.

Васедков Руслан :: Могилев

Время отдыха между сменами

Мой раб.график два дня подряд с 8 до 20.(11 часов к оплате в день).Какое колличество часов отдыха мне положено между следующими двумя сменами.??Прошу разъяснить и ответить цифрами,а не выдержками из статьи(сама прочитала и ничего не поняла) спасибо

Колос Ирина :: Минск

Сменный график.два через два(8-20)сколько часов отдыха после этих рабочих дней??т.к.после двух отработанных дней в принудительном порядке выводят назавтра или на послезавтра(и получается три через один ) выдержки не шлите,пож.Все прочитано до консультации),а разьясните назовите количество.спасибо

Колос Ирина :: Минск

Ни о каких сверхурочных речь не идёт.это никто и не предлагает.тусуют график как хотят."просят"не соблюдая мой режим выходных.Значит,как я понимаю,после двух раб.дней два дня вых.Все остальное,с моего согласия? Правильно?

Колос Ирина :: Минск

У меня похожий вопрос.С нанимателем состою в труд.бессрочном договоре.График работы в договоре не прописан,Но,при трудоустройстве было оговорено два через два посменно(8-20).С начала график соблюдался,затем стали" просить"выйти в свой выходной,вместо другого раб.дня( получалось ,что выходила на раб.через день).Сейчас,это у них стало системой,не просить,а ставить перед фактом(например,выходишь завтра вместо послезавтра).НО,мне не хватает одного дня отдыха.Получается или три через один,или один.раб.,один вых. Правомерны ли действия нанимателя.????.никаких переработок и доплат.только тусуют дни.Могу ли я отказаться ходить так,как им выгодно.Мне удобно два через два фиксировано

Елизовета В :: Минск

Что за ...?как вы консультируете?ни одного адекватного ответа??? Что значит не заключён?? У нас крупное иностранное предприятие.Оно также работает по законам РБ !! Правильно?? Дайте ответ,пожалуйста,те консультанты,кто ориентируется в трудовом законодательстве .

Елизовета В :: Минск

Самоутверждайтесь дальше,"юрист".Все,на что способны такие ,как вы--ссылку скинуть в век интернета и ..Нарабатывайте рейтинг дальше.с такими ответами,себе реальных клиентов не заработаешь.позорище. О-- в паспорте.прощай

Елизовета :: Минск

Отпуск при расторжении контракта

Рабочий год у меня считается с 1 0ктября 2020 по 30 сентября 2021г.При переходе на новую должность был заключён новый контракт с 1 июня 2020г.по 31 мая 2021г.В графике отпусков у меня июль и сентябрь.30 апреля мне выдали уведомление о расторжении контракта. Обязан ли наниматель предоставить мне отпуск за отработанное время в пределах срока контракта,т.е. в мае, не ссылаясь на то,что у меня в графике июль.Если я хочу взять отпуск,а не денежную компенсацию ,тем более, что при предоставлении отпуска мне по колдоговору положена материальная помощь.

Середкина Галина :: Минск

Тогда непонятна статья 178 абзац 2 ТК РБ о праве работника на отпуск с последующим увольнением в связи с окончанием контракта.

Середкина Галина :: Минск

Да,вы правы я написала неточно.Я получила уведомление о расторжении контракта.Меня уведомили ,что контракт,срок действия которого истекает 31.05.21г. продлен не будет.И при вопросе об отпуске,сказали о компенсации за отпуск.Но при этом я теряю материальную помощь к отпуску.Т.е. я могу со ссылкой на 178 статью ТК писать заявление на отпуск? Спасибо за помощь.

Середкина Галина :: Минск

Дополнительная нагрузка

Здравствуйте! Скажите, имеет ли право наниматель заставить работника одного отдела (структурного подразделения) выполнять дополнительно работу другого отдела?

Галина Сушко :: Веткс