|
|
Вопрос № 314087 |
Опубликовано 06.05.2021 в 18:35
|
|
| |
Бывший работодатель требует погашения недостачи
Добрый день. Я работала в компании "Белинтерпродукт" (Рублевский), 20.08.2020 по истечению контракта уволилась. 03.05.2021 мне прислали письмо, что я должна погасить недостачу в размере 400 руб, т. к. я работала в межинвентаризационный период,которая была выявлена инвентаризацией уже после моего увольнения. 25.08.2021 все контракты были аннулированы,работники подписали новые, т. к. "Белинтерпродукт" стал "Санта Ритейлом".
Недостачу Я должна уплатить до 30.06.2021,я работаю, в разводе, бывший муж алименты на ребенка не платит (официально не работает). Имеет ли право компания удерживать с меня средства, не смотря на то, что Я там не работаю 8 месяцев, и тем более имеет ли право требовать уплаты за такой короткий срок (до 30 июня)? Есть ли срок давности по уплате недостачи? Сергиенко Алиса :: Минск
|
Ключевые слова: недостача, инвентаризация |
Ответов: 3 |
Если не согласны, не выплачивайте. Возможно, будете разбираться через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.05.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Спор решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2021 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Алиса, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2021 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|