|
|
| Вопрос № 314103 |
Опубликовано 07.05.2021 в 17:16
|
 |
| |
"Могу ли я уволиться?"
Добрый день. Я молодой специалист, после университета отработала два положенных года. Со мной был заключён срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Я хочу уволиться, но руководитель не хочет меня увольнять и сказал, что уволит только после истечения срока декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, могу ли я расторгнуть договор и без проблем уволиться с организации? Богомаз Марина :: Берёза
|
Ключевые слова: увольнение, Работа |
| Ответов: 2 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 07.05.2021 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2021 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
422 пользователя на сайте 
Версия для печати
