|
|
| Вопрос № 314363
|
Опубликовано 25.05.2021 в 15:48
|
 |
| |
Имеют ли право меня перевести на ддругое рабочее место, если я была на временном, но прежний сотрудник уволился
Здравствуйте, я работала на время декретного отпуска сотрудницы, но сама же ушла в декрет. На данный момент, та девушка уволилась, не выходя на рабочее место. Значит ли это, что место остается за мной, когда я выйду на работу, и я хочу выйти за месяца 3,до оканчания декретного отпуска. Имееют ли права меня перевести на другое рабочее место Наталия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314361
|
Опубликовано 25.05.2021 в 15:41
|
|
| |
Уведомление о непродлении контракта, после уведомления о продлении
Добрый день! Подскажите, если наниматель за месяц уведомил работника письменно о продлении контракта, но чуть позже передумал. Может ли наниматель повторно уведомить о непродлении до окончания срока действия контракта? Александра :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 314347
|
Опубликовано 24.05.2021 в 17:06
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить по неправдивой статье?
Здравствуйте! Работаю в магазине с 15 апреля ,в контракте было указано ,что испытательный срок 3 месяца,сейчас магазин хотят ликвидировать по причине маленькой прибыли ,руководство хочет уволить меня ,по статье ,что я не прошла испытательный срок ,а не по статье ликвидации . За время моей работы никаких замечаний со стороны руководства и клиентов не было. Подскажите ,что делать в такой ситуации? Козятникова Анна :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 314280
|
Опубликовано 19.05.2021 в 20:11
|
|
| |
Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии
Здравствуйте! Я работаю в частном медицинском центре по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Срок действия этого договора заканчивается в ноябре 2021года. На этот момент мой возраст будет составлять 55 лет 8 месяцев. Мой трудовой стаж составляет 33 года, 30 лет из которых я отработала на одном месте в банковской сфере. Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с потерей места работы? Обязан ли наниматель предоставить мне другую работу или оказать мне помощь в трудоустройстве? Бужинская Марина :: Сморгонь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.05.2021 в 14:53
|
|
| |
Я не получила ответа на мой вопрос номер 314280. Где я могу видеть ответ? Бужинская Марина :: Сморгонь
|
| |
| Вопрос № 314338
|
Опубликовано 23.05.2021 в 17:49
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по причине смены места жительства?
Добрый день!
Хочу досрочно расторгнуть контракт с работодателем по причине смены места жительства. Будет ли прописка в паспорте в другой области достаточным основанием для увольнения, если эта же прописка была указана и при приеме на работу? Если да, то ссылаться на 41 статью ТК? Спасибо! C. Алина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нет.
Пытайтесь договориться по соглашению сторон.
Или как-то по-другому документально подтвердить переезд. При отказе нанимателя можно обратиться в суд. Но это не слишком быстрое развитие событий. Кстати, для суда доказательства тоже нужны. Юрий Анатольевич :: 23.05.2021 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сама по себе прописка не является безусловным основанием для увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2021 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Алина, конечно, проще будет уволиться по соглашению сторон, но без согласия нанимателя это не получится. То, что "... эта же прописка была указана и при приеме на работу" - само по себе НЕ является безусловным основанием для отказа работнику в его увольнении досрочно. Однако, это распространенное заблуждение. Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО (не просто - "ксерокопию документа о регистрации прилагаю"). Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. Еще, как вариант, можно искать иные уважительные причины, или использовать в этих целях нарушения со стороны нанимателя, если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.05.2021 в 23:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
359 пользователей на сайте 
