Нет. Пытайтесь договориться по соглашению сторон. Или как-то по-другому документально подтвердить переезд. При отказе нанимателя можно обратиться в суд. Но это не слишком быстрое развитие событий. Кстати, для суда доказательства тоже нужны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 23.05.2021 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сама по себе прописка не является безусловным основанием для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2021 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Алина, конечно, проще будет уволиться по соглашению сторон, но без согласия нанимателя это не получится. То, что "... эта же прописка была указана и при приеме на работу" - само по себе НЕ является безусловным основанием для отказа работнику в его увольнении досрочно. Однако, это распространенное заблуждение. Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО (не просто - "ксерокопию документа о регистрации прилагаю"). Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. Еще, как вариант, можно искать иные уважительные причины, или использовать в этих целях нарушения со стороны нанимателя, если такие имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.05.2021 в 23:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить