Можно ли сместить рабочий год за предыдущие периоды?

Добрый день, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Работая в организации с 2015 года работник брал каждый год отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 2 месяца. Рабочий год при этом ему не смещали. Можно ли сейчас исправить эту ошибку и произвести смещение рабочего года за все предыдущие годы (с 2015 по 2020)?

Тамара :: Минск

Имею ли я право со справкой о самостоятельном трудоустройстве получить в комитет только направление на интернатуру без направления на дальнейшее место

Здравствуйте! Я студент-платник медик, выпускник БГМУ. Беру справку о самостоятельном трудоустройстве. Не распределялся. Есть возможность пройти интернатуру в определенной больнице. Уточнял в деканате порядок поиска места интернатура и дальнейшего трудоустройства. Сказали, что интернатура нераздельно идёт с местом работы. Хочу спросить. 1) Могу ли я со справкой о самостоятельном трудоустройстве, прийти в комитет и получить только направление на интернатуру, дабы в дальнейшем самостоятельно найти место своей первой работы? 2) могу ли я учитывая, что взяв справку о самостоятельном трудоустройстве, теряю статус молодого специалиста, в случае если нельзя взять направление ТОЛЬКО на интернатуру, уволиться в первый месяц работы для трудоустройства в желательное место работы?

Антон :: Минск

Имеет ли право наниматель отказать о переводе на другую работу по той же специальности

Распределили на работу после колледжа, но я нашел место работы ближе к дому, но директор предприятия на котором я сейчас работаю, без причинно и принципиально не хочет подписывать документ о переводе на другую работу. Может ли он так сделать?

Александр Сергеевич :: Молодечно

Имею ли я право пойти с ребёнком на недоплачиваемый больничный, если отпуск за ребёнком оформлен на свекра ?

Добрый день! У меня есть ребёнок 1,5 года , и я вышла на работу на целую ставку, при этот переоформив декрет на свекра. Ребёнок заболел и я пошла на больничный, я понимаю, что он не будет оплачен, но является ли он уважительной причиной чтобы не ходить на работу ? Или нужна справка ?или я не имею права вообще не ходить на работу в связи с болезнью ребёнка?

Зинкевич Марина :: Сморгонь

Имеет ли право работодатель заставить работа за временно отсутствующего (находящегося в трудовом отпуске) работника

Здравствуйте! Моя жена работает дежурной по общежитию (вахтер), график работы по сменам: 1 дневная (с 8:00 по 20:00), 2 ночная (с 20:00 по 8:00). Всего пять вахтеров. Сейчас настаёт пора отпусков и на работе прошёл слух, что с этого года не будут искать подмену, а заставят их работать на время отсутствующего работника, что влечет увеличение рабочего времени и т.п. Вправе ли работодатель, заставить так работать? Может ли моя супруга отказаться от таких условий труда? Могут ли ее уволить?

Антон :: Горки

Я так понимаю, что она в праве не соглашаться на такие условия труда и ей ничего за это не будет (не уволят)?

Антон :: Горки

А Вы не знаете как заставляют, не согласишься - уволим. Вот, меня интересовал вопрос, если она не согласится и ее уволят. В праве ли такое сделать работодатель?

Антон :: Горки

Что не понятного? Такая ситуация, их вызывает начальник и говорит. В этом году мы не будем искать подмену на время отпусков, а будем справляться собственными силами, идете в отдел кадров пишите дополнительное соглашение и т.д. А моя жена скажет, нет меня так не устраивает, я не собираюсь работать больше установленного времени по контракту и мне не нужны ваши доплаты. А начальник скажет, ну тогда ты будешь уволена. И мы приходим к вопросу, кто прав? Имеет ли начальник, права так поступить?

Антон :: Горки