Увольнение по соглашению сторон при целевом договоре

Доброго дня, Я отучилась на условиях целевой подготовки в ВУЗе, сейчас отрабатываю по распределению у заказчика, пока что отработан не весь срок и я хочу уйти с данного места работы. Мне известно, что при расторжении договора без веских оснований обязанность по выплате за обучение лежит на мне, с чем я согласна. Но для того, чтобы выплатить сумму по целевому договору необходимо расторгнуть трудовой контракт. Трудовой контракт "по соглашению сторон" работодатель расторгать отказывается, мотивируя это тем, что обязанность по выплате средств лежит в таком случае на нём. Возможно ли уволиться по соглашению сторон, однако чтобы выплата осталась на мне, или же только по статье прогула и т.п.? П.С. в договоре о целевой подготовке данный момент не обговорён, как необходимо действовать согласно общему законодательству Республики Беларусь.

Исакова Лидия :: Барановичи

Имею ли я право уйти в отпуск перед окончанием контракта на 2 недели с последующим увольнением?

Отрабатываю после университета 2 года по контракту на гос.предприятии, остался 21 день неиспользованного отпуска. Хочу уйти перед окончанием контракта на 2 недели в отпуск с последующим увольнением, за оставшиеся дни получить компенсацию. Обязаны ли мне выдать трудовую книжку перед отпуском, обязана ли я быть в последний день на работе(так утверждает работодатель).

Янина Корневич :: Барановичи, Брестская область

Задолженность за аренду техники

Добрый день. У меня такая проблема: у меня в собственности есть автотракторная техника. Несколько единиц техники я сдавал в аренду в колхоз на время посевной. Есть подписанный договор и акты выполненных работ. Прошел год, а расчет со мной так и не произвели. Куда обратиться для дальнейшего решения вопроса?

Александр :: Брест

Какие документы нужны для обращения в суд?

Александр :: Брест

Могу ли я претендовать на компенсацию по задержке выплаты зп

Добрый день. Такой вопрос. Я работал в ООО в течение полугода. На протяжении последних нескольких месяцев была задержка заработной платы буквально дней на 20-25, но ее выплачивали. Я уволился, меня рассчитали в срок. Могу ли я, после увольнения, подать заявление в суд для получения компенсации за задержку зп. ( когда там работал) или для индексации зп. Если да,то как правильно назвать документ и каким нормативным актом руководствоваться? Есть ли шаблоны?

Миронов Николай :: Гомель

Имеют ли право меня перевести на ддругое рабочее место, если я была на временном, но прежний сотрудник уволился

Здравствуйте, я работала на время декретного отпуска сотрудницы, но сама же ушла в декрет. На данный момент, та девушка уволилась, не выходя на рабочее место. Значит ли это, что место остается за мной, когда я выйду на работу, и я хочу выйти за месяца 3,до оканчания декретного отпуска. Имееют ли права меня перевести на другое рабочее место

Наталия :: Минск