Увольнение по соглашению сторон при целевом договоре

Доброго дня, Я отучилась на условиях целевой подготовки в ВУЗе, сейчас отрабатываю по распределению у заказчика, пока что отработан не весь срок и я хочу уйти с данного места работы. Мне известно, что при расторжении договора без веских оснований обязанность по выплате за обучение лежит на мне, с чем я согласна. Но для того, чтобы выплатить сумму по целевому договору необходимо расторгнуть трудовой контракт. Трудовой контракт "по соглашению сторон" работодатель расторгать отказывается, мотивируя это тем, что обязанность по выплате средств лежит в таком случае на нём. Возможно ли уволиться по соглашению сторон, однако чтобы выплата осталась на мне, или же только по статье прогула и т.п.? П.С. в договоре о целевой подготовке данный момент не обговорён, как необходимо действовать согласно общему законодательству Республики Беларусь.

Исакова Лидия :: Барановичи

Ключевые слова: Увольнение, целевой договор, расторжение контракта

Похожие вопросы:

Вопрос № 334866: Могу ли я разорвать целевой договор и не возмещать средства за обучение основываясь на том, что со стороны заказчика не выполняются обязанности?

Вопрос № 334865: Могу ли я получить рассрочку на возмещение средств университетy?

Вопрос № 332053: Могу-ли уволиться, выплатив за отработку?

Вопрос № 329603: В течение какого периода целевик считается молодым специалистом?

Вопрос № 328956: спишется ли целевой договор , во время прохождения службы по контракту.