Могу ли я претендовать на компенсацию по задержке выплаты зп

Добрый день. Такой вопрос. Я работал в ООО в течение полугода. На протяжении последних нескольких месяцев была задержка заработной платы буквально дней на 20-25, но ее выплачивали. Я уволился, меня рассчитали в срок. Могу ли я, после увольнения, подать заявление в суд для получения компенсации за задержку зп. ( когда там работал) или для индексации зп. Если да,то как правильно назвать документ и каким нормативным актом руководствоваться? Есть ли шаблоны?

Миронов Николай :: Гомель

Имеют ли право меня перевести на ддругое рабочее место, если я была на временном, но прежний сотрудник уволился

Здравствуйте, я работала на время декретного отпуска сотрудницы, но сама же ушла в декрет. На данный момент, та девушка уволилась, не выходя на рабочее место. Значит ли это, что место остается за мной, когда я выйду на работу, и я хочу выйти за месяца 3,до оканчания декретного отпуска. Имееют ли права меня перевести на другое рабочее место

Наталия :: Минск

Имеют ли право меня перевести на ддругое рабочее место, если я была на временном, но прежний сотрудник уволился

Здравствуйте, я работала на время декретного отпуска сотрудницы, но сама же ушла в декрет. На данный момент, та девушка уволилась, не выходя на рабочее место. Значит ли это, что место остается за мной, когда я выйду на работу, и я хочу выйти за месяца 3,до оканчания декретного отпуска. Имееют ли права меня перевести на другое рабочее место

Наталия :: Минск

Уведомление о непродлении контракта, после уведомления о продлении

Добрый день! Подскажите, если наниматель за месяц уведомил работника письменно о продлении контракта, но чуть позже передумал. Может ли наниматель повторно уведомить о непродлении до окончания срока действия контракта?

Александра :: Гродно

Имеет ли право работодатель уволить по неправдивой статье?

Здравствуйте! Работаю в магазине с 15 апреля ,в контракте было указано ,что испытательный срок 3 месяца,сейчас магазин хотят ликвидировать по причине маленькой прибыли ,руководство хочет уволить меня ,по статье ,что я не прошла испытательный срок ,а не по статье ликвидации . За время моей работы никаких замечаний со стороны руководства и клиентов не было. Подскажите ,что делать в такой ситуации?

Козятникова Анна :: Жлобин