|
|
| Вопрос № 314477
|
Опубликовано 31.05.2021 в 19:44
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не подписать заявление на трудовой отпуск, если контракт истекает через месяц?
Добрый день! У меня заканчивается контракт в июле, я написала, что не желаю продлевать контракт, написала заявление об увольнении и написала заявление на вторую часть трудового отпуска (11 дней). Мне не подписывают заявление на отпуск, аргументируя тем, что мой трудовой год начинается в октябре, и вторую часть отпуска я имею право взять после октября. Действительно ли это так? Либо я имею все основания требовать взять оставшиеся дни отпуска до увольнения? Алина С. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314476
|
Опубликовано 31.05.2021 в 19:25
|
|
| |
Дата увольнения при лишении свободы
Добрый день, уважаемые юристы. Просим Вам подсказать, когда можно уволить работника в такой ситуации: частным постановлением от 10 мая назначено наказание в виде лишения свободы. Срок обжалования и опротестовывания -10 дней. Можно ли уволить 21 мая? Тамара :: Минск
|
| |
| Вопрос № 297621
|
Опубликовано 26.06.2019 в 22:20
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не выдать приказ?
Здравствуйте, скажите обязан ли работодатель выдать копию приказа работнику в отношении которого написан этот приказ,если да,то где это прописано?! Павел Л :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2019 в 22:45
|
|
| |
Скажите,а отказать могут? Если да,то как поступить, когда я хочу обжаловать приказ? Павел Л :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сейчас похоже на консультацию по переписке с врачом. Вы хотите получить помощь, но не описываете ситуацию. Есть моменты, когда не стоит ждать и надо срочно обращаться в суд, а иногда достаточно и комиссии по трудовым спорам. Юрист :: 26.06.2019 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.06.2019 в 00:24
|
|
| |
Вы меня извините,но копии приказов мне,как раз и нужны для подачи иска в суд Павел Л :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с требованиями ст. 51 Трудового кодексаРеспублики Беларусь наниматель обязан не позднее чем в пятидневныйсрок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку суказанием специальности, квалификации, должности, времени работы иразмера заработной платы, а также другие документы о работе,предусмотренные настоящим Кодексом, в том числе копии приказов оприеме и увольнении с работы, о привлечении к дисциплинарнойответственности, характеристику, документы о прохожденииподготовки, переподготовки или повышении квалификации.Если у вас приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, то обязаны дать копию. Юрист :: 27.06.2019 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2021 в 17:10
|
|
| |
Мой вопрос по этой теме.Уволили по причине непрохождения испытательного трёхмесячного срока по трудовому договору.Приказ об ознакомлении подписал три дня назадв пятницу).1)Могу ли я подьехать и попросить копию?2)если придется ждать неск.дней,могу ли я сделать фото его на мой мобильный телефон? Спасибо Захарчук Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2021 в 17:46
|
|
| |
До того,как выдадут на руки ,фото могу сделать или это запрещено??? Захарчук Иван :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314458
|
Опубликовано 31.05.2021 в 13:25
|
|
| |
Не прошел предварительное испытание
Сегодня истекает мой срок предварительного испытани по трудовому договору(сег.посл.день.за три дня мы договор не расторгли).Но,сегодня мой выходной по графику.Я не наработе.Каким образом и какого числа(сегодня или завтра)наниматель должен меня ознакомить с приказом об увольнении с указанием причин? Спасибо Сергей Фролов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А по какой причине вы решили, что он вас уволит?
Приказ, в случае увольнения, уже мог быть вынесен.
Работник, не сделавший письменного предупреждения, и самовольно по истечении 3 дней оставивший работу на том основании, что он предупредил нанимателя о невыходе, может быть уволен за прогул без уважительной причины.
В случае, если инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от работника, то он должен письменно предупредить нанимателя о намерении расторгнуть трудовой договор. При этом работник не обязан указывать причины, послужившие основанием для такого решения. Как правило, он пишет соответствующее заявление:
- если трудовой договор расторгается до истечения срока предварительного испытания, заявление подается за три дня до даты увольнения;
- если расторжение договора происходит в день истечения срока предварительного испытания, заявление может быть подано работником как накануне последнего дня испытательного срока, так и в последний день.
... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2021 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2021 в 14:58
|
|
| |
С моей стороны я не намерен писать и не писал ни за 3 дня,ни накануне.И,намерен завтра выйти на работу по графику.(т к на сег.день меня письменно
о возможном увольнении не предупредил)Спрошу по другому. Если завтра я выйду и узнаю о том,что уволен по причине не выдержавшего предварительное испытание,1)я должен подписать приказ об ознакомлении каким числом(если сегодня последний день,а сегодня у меня выходной по графику)??? 2) Если сегодня позвонят и скажут,что есть приказ об увольнении,я должен сегодня ехать и его подписывать или завтра? Сергей Фролов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2021 в 15:55
|
|
| |
На этот момент уже знаю точно,что наниматель сегодня,в последний день испытательного срока,издал приказ о том,что я уволен,как не прошедший испытательный срок и требует,чтобы я Сегодня подъехал его подписать(Письменно не предупреждал ни заранее,ни сегодня.Узнал от своих коллег:позвонили по дружески по телефону)В связи с этим вопросы:1) обязан ли я ехать туда сегодня,если сегодня у меня выходной по графику.2) если приеду завтра,то подписывать приказ завтрашним днём или сегодняшним? Сергей Фролов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2021 в 16:42
|
|
| |
Спасибо всем ответившим.Последний вопрос.Т.к.подписывать приказ я поеду завтра(т к.сег.выходной,а завтра раб по графику), а последним днём исп.срока является сегодня,должен ли я приступать к работе завтра или только оформлять увольнение? Сергей Фролов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314462
|
Опубликовано 31.05.2021 в 13:56
|
|
| |
Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя и работника
1) Если я увольняюсь на испытательном сроке, в течение скольких дней после подачи мной заявления работодатель обязан меня отпустить?
2) Что будет написано в трудовой, если я уволилась на испытательном сроке по собственному желанию?
3) Что будет написано в трудовой, если работодатель сам уволит меня на испытательном сроке?
4) При увольнении на испытательном сроке работодатель должен указать причину увольнения? В какой форме он должен это сделать? И как быть, если я не согласна с причиной увольнения? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
При увольнении в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием ссылка в приказе об увольнении и трудовой книжке делается на пункт 7 части второй статьи 35 ТК. Иногда делают приписку "по инициативе работника" или "по инициативе нанимателя". Юрий Анатольевич :: 31.05.2021 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
358 пользователей на сайте 
