|
|
| Вопрос № 319412
|
Опубликовано 11.02.2022 в 16:40
|
 |
| |
Имеет ли право меня не увольнять работодатель, если у меня контракт но проживаю я в другом районе и нет возможности ездить на работу?
Здравствуйте, такая ситуация, я работаю в городе по контракту, живу в городе у родственников, прописка и основное место жительство у меня другого района, на данный момент я не могу жить у родственников и снимать жильё, и переезжаю в другой район по месту прописки и проживания основного, могу ли я уволится в такой ситуации или меня имеют право не увольнять? Немкевич Эмма :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Если сможете подтвердить нанимателю переезд и факт того, что это препятствует продолжению трудовых отношений, то увольнение возможно. Не исключено, что через суд, но возможно. Юрий Анатольевич :: 11.02.2022 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Имеют право не увольнять.
Уважительность причины для увольнения изначально оценивает наниматель.
Вы вправе обратиться в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2022 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Эмма, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.02.2022 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319380
|
Опубликовано 09.02.2022 в 23:45
|
|
| |
Пенсионные начисления будут на одну ставку или на 0,5
Здравствуйте! Я оформлен кладовщиком в компании А на 0,5 ставки. Через год меня принимают на работу в компанию Б тоже кладовщиком и также на 0,5 ставки. Компании А и Б разные, а учредитель один. Вопрос : Будут ли считаться два этих места работы одной полной ставкой и будет ли это как то влиять на уровень пенсионных начислений в будущем? Нагорский Андрей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Это не будет одной полной ставкой.
Вопрос о влиянии на уровень пенсионных начислений конкретизируйте Юрий Анатольевич :: 10.02.2022 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Андрей, что значит "... будут ли считаться два этих места работы одной полной ставкой"? В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2022 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это не одна полная ставка, а две по 0,5.
При исчислении стажа во внимание принимается суммарный заработок, из которого уплачены страховые взносы за соответствующий период работы, и суммарная минимальная заработная плата за этот же период.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2022 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2022 в 11:40
|
|
| |
Скажем если общая зп с двух работ составляет менее минимальной заработной платы в рб. Как потом в итоге начисляются пенсионные выплаты? Нагорский Андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В итоге пенсионные выплаты начисляются в общем порядке.
Пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией.
Формула расчета довольно сложная и вы, скорее всего, не помните всех данных для расчета, но примерно можно прикинуть здесь http://psz.gov.by/#/calc Юрий Анатольевич :: 10.02.2022 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При исчислении стажа во внимание принимается суммарный заработок, из которого уплачены страховые взносы за соответствующий период работы, и суммарная минимальная заработная плата за этот же период. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2022 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319390
|
Опубликовано 10.02.2022 в 09:46
|
|
| |
Жена в подчинении
Подскажите, нормально ли то, что на предприятие ОАО, начальник отдела кадров берет себе в отдел свою жену, по гражданско-правовому договору? Олег :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 319378
|
Опубликовано 09.02.2022 в 22:00
|
|
| |
Могу ли я пойти на контактную службу вместе отработки?
Здравствуйте, заканчиваю уво в этом году. Решил вместо отработки по распространению пойти на контактную службу в вс, определился с городом куда хочу устроится. Пошёл обсудить с администрацией нюансы, мне сказали якобы сейчас нельзя так сделать, обязательно нужно пойти по распространению, а потом перераспределиться. Разве это так? И если нет, хотел бы узнать сроки до какого времени мне нужно успеть оформить запрос из военной части в вуз по поводу моего трудоустройства туда. Александр Александров :: Слуцк
|
| Ответов: 2 |
УО должно вас распределить в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. Юрий Анатольевич :: 09.02.2022 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Александр, то, что Вы решили НЕ отменяет порядок распределения и перераспределения выпускников, установленный законодательством. По данному поводу обращаться непосредственно в комиссию УО. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и прослужившие не менее срока обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2022 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319296
|
Опубликовано 07.02.2022 в 13:35
|
|
| |
Включается ли в стаж стаж работы дикретный отпуск?
Включается ли в стаж педагогической работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет (отпуск по уходу за ребёнком был с 1990 по 1993 годы), в случае если студентка БГУ по распределению направлена на первое место работы учителем в школу (1991год) и на этот момент она уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет Юрий Анатольевич :: 07.02.2022 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет: мужчины - при наличии специального стажа работы не менее 30 лет (при этом не менее 15 лет в период до 1 января 2009 г.); женщины - при наличии специального стажа работы не менее 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 г.). При исчислении специального стажа работы в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2022 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2022 в 15:12
|
|
| |
Постановление совета министров РБ от 20 июня 2000 г н 919 в этом случае не действует? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Действует Юрий Анатольевич :: 09.02.2022 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Действует.
Определено, что надлежит включению в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.02.2022 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2022 в 15:22
|
|
| |
Отпуск по уходу за ребёнком ребёнком не будет включён в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, из-за того, что отпуску не предшествовала работа, дающая право на пенсию за выслугу лет? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Включается в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.02.2022 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.02.2022 в 15:09
|
|
| |
Постановление совета министров РБ от 20 июня 2000 г н 919 в этом случае не действует? Сикирицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Действует Юрий Анатольевич :: 09.02.2022 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Действует.
Определено, что надлежит включению в стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет, период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имевший место до 1 января 2000 г., если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала соответственно работа с особыми условиями труда либо работа, дающая право на пенсию за выслугу лет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.02.2022 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
