|
|
Вопрос № 319412 |
Опубликовано 11.02.2022 в 16:40
|
|
| |
Имеет ли право меня не увольнять работодатель, если у меня контракт но проживаю я в другом районе и нет возможности ездить на работу?
Здравствуйте, такая ситуация, я работаю в городе по контракту, живу в городе у родственников, прописка и основное место жительство у меня другого района, на данный момент я не могу жить у родственников и снимать жильё, и переезжаю в другой район по месту прописки и проживания основного, могу ли я уволится в такой ситуации или меня имеют право не увольнять? Немкевич Эмма :: Барановичи
|
Ключевые слова: Работа, контракт, увольнение |
Ответов: 3 |
Если сможете подтвердить нанимателю переезд и факт того, что это препятствует продолжению трудовых отношений, то увольнение возможно. Не исключено, что через суд, но возможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 11.02.2022 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Имеют право не увольнять.
Уважительность причины для увольнения изначально оценивает наниматель.
Вы вправе обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2022 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Эмма, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.02.2022 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|