|
|
| Вопрос № 334348
|
Опубликовано 03.06.2025 в 13:09
|
 |
| |
Расторжение контракта
Добрый день, написала заявление 26 мая на увольнение в связи со сменой места жительства, предоставила доказательства о смене ( прописка ), поставила дату 6 июня, чтобы был последний день, организация игнорирует , не отвечает , отдел кадров вообще говорят ничем не можем помочь , обращайтесь к менеджеру , который неделю не поднимает трубки и нет ответа , что в таком случае делать ? должна ли быть отработка от написанного заявления при расторжении контракта ? Кристина :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Разве ваша прописка что-то доказывает?
Право оценить имеются ли в данном случае основания для увольнения или нет принадлежит нанимателю. Можете обратиться в суд. Но в суд тоже нужно предоставить доказательства переезда Юрий Анатольевич :: 03.06.2025 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Менеджер не является Вашим нанимателем. Регистрируйте Ваше заявление в журнале учета входящих документов. Наниматель обязан будет его рассмотреть и не обязан будет Вас уволить, если сочтет, что Ваша регистрация не является уважительной причиной. Обжалование ответа нанимателя происходит через подачу искового заявления в суд. Кирилл Олегович :: 03.06.2025 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334328
|
Опубликовано 31.05.2025 в 11:28
|
|
| |
Потеря квалификационный категории
Здравствуйте, человек работал медицинской сестрой терапевтического отделения,затем перешла на медсестру по массажу,спустя почти три года работы сказали ,что она после двух лет работы на другой должности потеряла квалификационную категорию ( нужно было подтверждать через два года работы медсестрой по массажу)и нужно выплачивать деньги т. к. ей ещё почти год их платили.Помогите прояснить ситуацию. Гость :: Город
|
| |
| Вопрос № 334314
|
Опубликовано 29.05.2025 в 08:13
|
|
| |
Должен ли работодатель выплатить компенсацию?
Была трудоустроена 13.02.2024. В отпуске была в июне 2024 на 14 дней. В этом году планирую брать отпуск на июль. Подскажите, должны ли мне выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни? Ведь получается, что за год я была в отпуске только 14 дней. Радобольская Илона :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2025 в 21:48
|
|
| |
Была трудоустроена 13.02.2024. В отпуске была в июне 2024 на 14 дней (в нашей организации принято делить отпуск на две части)
В этом году планирую брать отпуск на июль. Подскажите, должны ли мне выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни? Ведь получается, что за год я была в отпуске только 14 дней. Радобольская Илона :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
195 пользователей на сайте 
