|
|
| Вопрос № 218829
|
Опубликовано 30.10.2014 в 11:31
|
 |
| |
Выплаты и размер пособия при увольнении женщины, находящейся в декретном отпуске.
Здравствуйте, у меня следующая ситуация, я работаю в представительстве российского предприятия на территории Республики Беларусь. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Руководством предприятия принято решение о ликвидации представительства с 1 января, и как следствие увольнении меня с места работы. Меня интересует на какие выплаты я могу рассчитывать в связи с таким увольнением, и изменется ли сумма выплачиваемого мне пособия по уходу за ребенком (пособие выплачивается через органы соцзащиты, в связи с тем, что штат представительства составлял 5 чел.).Спасибо. Игнатович Татьяна :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
При увольнении в связи с ликвидацией представительства вам должны выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. Сумма выплачиваемого пособия по уходу за ребенком не изменится. Наталья Шишло :: 30.10.2014 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 218744
|
Опубликовано 29.10.2014 в 08:51
|
|
| |
Контроль исполенения поручения
Может ли лицо, на которое возложена ответственность за исполнение поручения (задания), отвечать за контроль его исполнения? Бука Юлия :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2014 в 09:47
|
|
| |
Мы – организация по выпуску транспортных средств. В организационно-распорядительной документации (в приказе) указано должностное лицо, на которое возложена ответственность за исполнение поручения (задания). На это же лицо, возложена ответственность за контроль исполнения этого же задания. Правильно ли это? Бука Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 218793
|
Опубликовано 29.10.2014 в 19:43
|
|
| |
Могу ли я уволиться в связи с 4х дневной рабочей неделей
Здравствуйте.Я молодой специалист,отрабатываю по распределению после колледжа.На моем предприятии установили 4х дневную рабочую неделю. Является ли это основанием для увольнения до окончания отработки в связи с неполной трудовой неделей? Еременко Андрей :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
само по себе неполное рабочее время не является основанием для увольнения ни молодого специалиста, ни обычного работника. Лена Юдина :: 29.10.2014 в 19:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 218776
|
Опубликовано 29.10.2014 в 15:14
|
|
| |
Могу ли перераспредилиться по месту прописки ребенка?
Здравствуйте! Я молодой специалист, во время отработки был заключен брак и в скором времени у меня родится ребенок, зарегестрировать его хочу в другом населенном пункте. Могу ли Я в связи с этим перевестись на другую работу (по месту прописки ребенка) и получить свободное распределение, если там не найдется работы по специальности? Как должен происходить этот процесс? В случае отсуствия нового места распределения, что я должен предоставить в колледж? Алексей :: Мядель
|
| Ответов: 1 |
Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:-возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса в п.6. сказано "Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории: -мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);- мужа и жены, которым место работы путем распределения должно быть предоставлено одновременно, место работы предоставляется по их желанию и при наличии во... Подробнее
Павел Гиль :: 29.10.2014 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2014 в 16:54
|
|
| |
Здравствуйте! Я молодой специалист, во время отработки был заключен брак и в скором времени у меня родится ребенок, зарегестрировать его хочу в другом населенном пункте. Могу ли Я в связи с этим перевестись на другую работу (по месту прописки ребенка) и получить свободное распределение, если там не найдется работы по специальности? Как должен происходить этот процесс? В случае отсуствия нового места распределения, что я должен предоставить в колледж? Жена прописана в другом месте, а мне досталась квартира и необходимо прописать себя или ребенка в квартире и перевестись туда на работу. Жена пока прописаться там не может, а временная регистрация незнаю поможет или нет. Алексей :: Мядель
|
| Ответов: 1 |
Попробуйте найти организацию, которая примет вас на работу в порядке перевода и с согласия учреждения образования такой вариант возможен.Прописка ребенка не будет являться уважительной причиной и основанием для свободного трудоустройства. Павел Гиль :: 29.10.2014 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
