|
|
| Вопрос № 223210
|
Опубликовано 07.01.2015 в 15:17
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отправлять сотрудников работать в неблагоприятных условиях.
В 10 градусный мороз мою девушку отправили на улицу продавать продукцию предприятия общественного питания. Она стояла там с 11:00 до 17:00 без замены и возможности сходить погреться. Все, что сделал наниматель, это разрешил пить чай в любом количестве и дал валенки. Может ли наниматель так поступать со своими сотрудниками и не является ли это нарушение прав работника?Могу ли я прийти к ним на производство и оставить жалобу, в какие сроки её должны рассмотреть и ответить. Зданевич Владими :: Кобрин
|
| Ответов: 1 |
Минус десять в январе для Кобрина - нормальная температура. Масса народу работает на улице - продавцы, дворники, ГАИ, таможня... Если работника не устраивают условия, он вправе уволиться и искать другую работу. Сергей Магонов :: 08.01.2015 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 223191
|
Опубликовано 07.01.2015 в 00:08
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не выплачивать минималку?
Имеет ли право наниматель не доплачивать до минимальной заработной платы в случае вынужденного выхода за свой счёт? Алексеев Александр :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Доплата до минимальной заработной платы - за весь отработанный месяц. В случае использования отпуска за свой счет должна быть выплачена заработная плата не ниже минимальной, но пропорционально отработанному времени. Наталья Шишло :: 09.01.2015 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 223162
|
Опубликовано 06.01.2015 в 17:41
|
|
| |
может ли пенсионер-льготник не выходить на пенсию и продолжить работать на предприятии?
здравствуйте. мама - пенсионер-льготник, многодетная мать. из 5 детей, 2 учащихся. на предприятии заставляют писать заявление на увольнение. может ли она продолжить работать, и не выходить на пенсию? Анастасия Вашкевич :: г. Брест
|
| Ответов: 1 |
пенсия рассматривается как право (блажь, радость и удовольствие), а не обязанность. Можно продолжать работать (если нет запрета по медицинским показаниям). Не хочет писать заявление - пусть не пишет. Лена Юдина :: 06.01.2015 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 223160
|
Опубликовано 06.01.2015 в 17:34
|
|
| |
Имеет ли право руководитель возложить на меня ответственность по выпуску ТС на линию?
Работаю ведущим инженером линий связи и абонентских устройств. После сокращения должности механика по транспорту, приказом непосредственного руководителя ответственность за техническое состояние и выпуск транспортных средств на линию возложили на меня, без доплаты и каких либо объяснений. Правомочно ли такое решение? Имею ли я право вообще заниматься такой деятельностью не имея соответствующего образования? Цыбульский Аркадий :: Плещеницы
|
| |
| Вопрос № 223156
|
Опубликовано 06.01.2015 в 17:09
|
|
| |
договор-подряд
Должен ли наниматель делать запись в трудовой книжке,о работе по договору-подряда,если потом он был переведен на контракт? скворцова Алла :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.01.2015 в 17:26
|
|
| |
Уточните Сергей,пожалуйста,что значит толь потом? В трудовой книжке нет записи о работе по договору-подряда. Контракт расторгнут 05.01.15г ,трудовая на руках, но в ней нет никаких записей о том,что человек работал 3месяца по договору-подряда,а потом был переведен на контракт и отработал почти 2 года? скворцова Алла :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
325 пользователей на сайте 
