|
 |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2015 в 22:49
|
 |
| |
Каков порядок действий при таком оформлении?? Константин :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2015 в 21:24
|
 |
| |
причем у работника документов об образовании товароведа нет, только кассира и продавца? данные документы подойдут для перевода?или все-таки можно обойтись без переводов и просто внести в должностную инструкцию этого кассира обязанности товароведа? Константин :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2015 в 21:22
|
 |
| |
в трудовой книжке так и записать исполняющий обяз-ти товароведа, если перевод с согласия на 3 месяца? Константин :: Минск
|
| Ответов: 1 |
из документов будет достаточно только заявления работника и согласие (приказ) руководителя о переводе, причем, как подметила моя коллега, такой перевод возможен максимум на 1 месяц. Дмитрий :: 26.01.2015 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224687
|
Опубликовано 25.01.2015 в 16:27
|
 |
| |
Дополнительный выходной при сокращении
В период действия предупреждения о сокращении мне положен 1 лишний выходной (в отраслевом соглашении прописано, что он будет оплачиваемым). Работаю я по суммированному учету рабочего времени (по 10 часов 2 через 2). Простыми словами, один из моих выходных в неделю должен оплачиваться, как рабочий день? Или я не так понимаю? Работодатель молчит по этому поводу. Елена Михайловна :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
В данном случае, если об этом указано в отраслевом соглашении, то должен оплачиваться. Согласно ст. 43 ТК в период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 25.01.2015 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224648
|
Опубликовано 24.01.2015 в 22:17
|
 |
| |
Какие выплаты должны быть при увольнении? Куда обращаться за пособием?
Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нашла работу.Что мне должны выплатить? И если не сложиться с той работой которую нашла, куда обращаться за пособием на ребенка? Шафаревич Вероника :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Если есть неиспользованный отпуск (часть отпуска) - компенсация за неиспользованный отпуск, пособие за текущий месяц. Если не сложится с др. работой - в ФСЗН или по месту работы мужа. Наталья Шишло :: 25.01.2015 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224627
|
Опубликовано 24.01.2015 в 16:51
|
 |
| |
можно ли переоформить документы на прежнюю регистрацию и сделать перерасчет?
Здравствуйте, моя супруга устроилась на работу в гимназию педагогом по гитаре 1)с нее потребовали минскую прописку (приходиться за нее платить, хотя была регистрация из другого города) 2)трудовой договор до сих пор не подписан (ссылаются на то, что в отделе кадров работает студентка и ее никогда нет на месте, супруга заходила неоднократно и просила передать про подпись, реакции - 0), 3)а сейчас выяснилось, что ей не верно начисляли заработную плату, не заметив копии диплома об окончании ВУЗа (Академии), одни извинения и перерасчет делать не собираются. Мне кажется, что здесь очень много нарушений, помогите, пожалуйста, разобраться и подскажите как действовать??? Заранее благодарен. Драгунов Илья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1) Минская регистрация для трудоустройства а Минске не требуется аж с 1 января 2008 г. 2)Неоформление трудового договора не влечёт недействительности трудоустройства. Считается, что договор заключен, но в любом случае лучше все привести в порядок. Обратитесь в вышестоящую организацию - в районный отдел образоаания Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.01.2015 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224439
|
Опубликовано 22.01.2015 в 18:36
|
 |
| |
имеют ли право распределить на бесплатную отработку?
Добрый вечер! Сын заканчивает химико-технолог.лицей,в феврале защита диплома и распределение.Сегодня позвонила мастер и сказала,что из-за того,что много заводов и фабрик стоит или закрыты, то половина ребят из группы , в т.ч. мой сын, будут распределены на бесплатную отработку, где будет выплачиваться только выплата за молодого специалиста (около 100 тыс). 1.Подскажите,пожалуйста, где можно почитать или как вообще такое может быть,чтобы распределяли на бесплатную работу??! как-то в голове не укладывается. 2.Если забрать документы (до защиты), должны ли мы будем какие-то деньги лицею? Практика у него была неоплачиваемая, стипендию дети не получают.Буду очень благодарен за Вашу помощь!! Владимир Петрович :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2015 в 13:58
|
 |
| |
Спасибо Вам,большое! Не могли бы вы ещё уточнить, где конкретно можно взглянуть этот вопрос? в трудовом законодательстве или ещё где...чтобы после распечатать и отнести этот документ в лицей. Т.к. они доказывают только то,что сын должен отработать,хоть и бесплатно,иначе будем возмещать деньги за обучение. Владимир Петрович :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Ст 59 Трудового кодекса. И почитайте Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование;Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. Наталья Шишло :: 23.01.2015 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2015 в 21:10
|
 |
| |
Добрый вечер! у меня сын так же заканчивает лицей.Хотелось бы уточнить информацию о распределении.В Кодексе об образовании РБ, сказано:"Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории: -....- лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;....- детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14.06.2007 N 239-З "О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан", место работы при наличии возможности предоставляется по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иное имеющееся в наличии место работы."Если у сына один трудоспособный родитель (мать, отец умер), то он может требовать распределения в свой город? И если окажется так,что в своём городе нет мест по данной специальноти,то лицей имеет право отправить сына в любую точку РБ? Если да, то он имеет право требовать распределить его ближе к матери?Заранее благодарю за помощь! Анжелика :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Да, может требовать распределить в свой город. С его согласия его могут распределить в др. населенный пункт. При невозможности распределения в свой город и нежелании распределяться в др. населенный пункт, выдается справка о свободном трудоустройстве. Наталья Шишло :: 24.01.2015 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2015 в 12:09
|
 |
| |
Добрый день!Огромное Вам спасибо за консультацию! Скажите ещё,пожалуйста, если мы к распределению предоставим справку о составе семьи и копию свидетельства о смерти отца, этого будет достаточно? Анжелика :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Анжелика, это распространяется на выпускников, имеющих одного из родителей, являющегося инвалидом I или II группы. Нужно предоставить копию удостоверения инвалида. Наталья Шишло :: 25.01.2015 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|