|
|
| Вопрос № 230987
|
Опубликовано 30.04.2015 в 16:55
|
 |
| |
как уволиться с работы
добрый день! мне 47 лет я на пенсии (1 список вредности) работаю в евроопте,НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ Могу ли я уволиться без без отработки как пенсионер Что и как нужно правильно сделать ?увольнять нехотят Платить тоже неплатят макарава наталья владимировна :: могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.04.2015 в 21:20
|
|
| |
простите пожалуйсто а как так если положение в законе увольнять пенсионеров без отработки ? спасибо макарова наталья владимировна :: могилев
|
| |
| Вопрос № 230981
|
Опубликовано 30.04.2015 в 16:11
|
|
| |
смогу ли я уволиться без отработки?
работая в гос.магазине стройматериалов,заметила,что заведующая брала деньги из кассы на свои личные расходы,то кредит погасить,то лекарства купить,и т.д.просила нас недобивать деньги по кассе,т.е выбивать чек меньшей суммой,или вообще не выбивать.мы спросила для чего так делается,на что она отвечала не ваше дело,так надо и все.в ходе ревизии выявилась недостача,которую делят на всех.платить в добровольном порядке отказались.сказали дело передадут в суд.сможем ли мы доказать свою невиновность?и еще вопрос.я написала заявление на увольнение,сказали месяц отработки,но я ушла в отпуск на две недели,теперь на больничном,уволят ли меня без отработки в указанный срок? потеряева нина :: докшицы
|
| Ответов: 1 |
Отпуск и больничный включаются в срок отработки. Если вы работаете по трудовому договору, то через месяц с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию вас должны уволить. Наталья Шишло :: 02.05.2015 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230974
|
Опубликовано 30.04.2015 в 14:53
|
|
| |
Как внести запись в трудовую книжку?
На работу был принят гражданин без трудовой книжки. На предыдущем месте работы ее не завели, а с времени увольнения прошло уже более года. При приеме он предоставил только справку о периоде работы на последнем месте работы. В нашей организации завели трудовую книжку. Как следует внести запись о периоде работы на предыдущем месте в трудовую книжку и можно ли ее вообще не вносить? Светлана Малькевич :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
ознакомьтесь с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 Лена Юдина :: 30.04.2015 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230945
|
Опубликовано 30.04.2015 в 02:04
|
|
| |
пособие по беременности и родам
я работаю на предприятии с 2 февраля 2015 года по трудовому договору на время отсутствия основного работника(она ушла в декретный отпуск), в августе 2015 года я сама ухожу в декретный отпуск,у меня 2 вопроса: 1)как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? 2) могут ли меня уволить будучи в отпуске по уходу за ребенком, когда выйдет основной работник? Авхимович Елена :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Елена, следует исходить из того, что:1. За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством (ч.3 ст.184 ТК РБ).Условия и порядок выплаты данного пособия регламентирован ст.7 – 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", а также Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569.2. Прекращение срочного трудового договора урегулировано ст.38 ТК РБ, согласно которой трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2015 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.04.2015 в 13:16
|
|
| |
Подскажите как мне будут считать пособие по беременности и родам : исходя из 100% средн.зарплате или 50% БПМ? работаю с 02.02.15 и в декрет ухожу в первых числах августа? Авхимович Елена :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 230942
|
Опубликовано 30.04.2015 в 01:23
|
|
| |
Имеют ли право уволить беременную женщину по окончанию трудового договора?
Возможно ли уволить человека, предупредив в устной форме за 2 дня до увольнения? Возможно ли уволить беременную женщину по окончанию срока трудового договора? Сорокина Антонина :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Антонина, прекращение срочного трудового договора урегулировано ст.38 ТК РБ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока действия.В первую очередь, необходимо определиться с тем, по какому трудовому договору Вы работаете (заключенный на время выполнения определенной работы, или на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, либо контракт).Дело в том, что законодательством предусмотрены существенные отличия в порядке расторжения вышеуказанных трудовых договоров.К примеру, нельзя забывать, что контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29").В этой связи, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудовой договор,... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2015 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
