Антонина, прекращение срочного трудового договора урегулировано ст.38 ТК РБ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока действия.В первую очередь, необходимо определиться с тем, по какому трудовому договору Вы работаете (заключенный на время выполнения определенной работы, или на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, либо контракт).Дело в том, что законодательством предусмотрены существенные отличия в порядке расторжения вышеуказанных трудовых договоров.К примеру, нельзя забывать, что контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29").В этой связи, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (трудовой договор, приказ об увольнении) на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2015 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить