Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право лицензия жилье оформление распределение недвижимость декретный отпуск приватизация увольнение развод общежитие зарплата брак квартира налог работа аренда гражданство документы договор армия регистрация налоги прописка молодой специалист беременность отработка льготы наследство ребенок строительство компенсация оформление документов очередь иск молодая семья алименты оплата суд ип раздел имущества льготный кредит пособие долг отпуск права продажа кредит сроки имущество амнистия контракт выселение раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186538 Опубликовано 28.08.2013 в 11:31

Имеет ли право работодатель лишить меня надбавки, по документам называя ее премией?

Скажите, если в организации по документам платится надбавка, а начальство хочет лишить премии и лишает этой надбавки-это законно?

Якунина Светлана :: Старый Оскол


  Ответов: 1

В организации должно быть положение об оплате труда.Читайте положение. Наниматель имеет право лишить и надбавки и премии, если это предусмотрено положением об оплате. 

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 186362 Опубликовано 26.08.2013 в 16:55

Должна ли наша организация отдать работнику решение суда по уплате им алиментов

В нашей организации уволился работник, уплачивающий алименты, и устроился в другую организацию. Что мы должны делать с решением суда об удержании алиментов: выдать работнику на руки оригинал, переслать по почте на организацию либо он сам берет в суде снова решение суда (а у нас остается оригинал)?

Иванова Светлана :: Витебск


  Ответов: 2

вообще-то оригинал решения должен находиться у работника.А удержание суммы алиментов вы производили не на основании решения, а на основании исполнительного листа.Исполнительный лист вы возвращаете в судб который вам его направилб а потом суд направляет его по новому месту работы. 

Наталья Шишло :: 26.08.2013 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При увольнении должника с работы огранизация, производившие удержание из заработной платы, обязана в трехдневный срок возвратить исполнительный документ, заверенный печатью, суду, в районе деятельности которого находится организация, с отметкой о произведенных удержаниях, остатке долга и о новом месте работы должника, если оно известно. Если новое место работы должника неизвестно, судебный исполнитель принимает меры к дальнейшему исполнению исполнительного документа в соответствии с положениями, предусмотренными Инструкцией по исполнительному производству.При невыполнении требований судебного исполнителя - неисполнении судебного постановления (акта), утрате исполнительного документа, расходовании удержанных сумм на другие цели, а также в случае несообщения (либо несвоевременного сообщения) судебному исполнителю сведений о заработной плате должника и других получаемых им суммах, об изменении должником места работы, задержке возврата исполнительного документа при увольнении должника с ра... Подробнее  

Сергей Иванович :: 26.08.2013 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 186098 Опубликовано 22.08.2013 в 17:33

Положено ли декретнице 3 месячное пособие

Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Место моей работы реорганизуется. Попадаю под сокращение. Интересует положено ли мне 3 месячное пособие?

Рыбачонок Снежана :: минск


  Ответов: 1

в случае увольнения вас с работы в связи с сокращением штата или численности работников вам обязаны выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. 

Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 186072 Опубликовано 22.08.2013 в 14:57

Правовые основы совмещения главного бухгалтера и продавца

Правовые основы совмещения (не совместительства)должности главного бухгалтера 1ставка и продавца (0,5 ставки)с доплатой в коммерческой организации. Заранее спасибо.

Данилевич Татьяна Александровна :: Лунинец


  Ответов: 1

Смотрите ст. 67 Трудового кодекса, Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.05.2012 N 56.Никаких ограничений совмещения гглавным бухгалтером обязанностей продавца в коммерческой организации нет. 

Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 185992 Опубликовано 21.08.2013 в 18:45

как и какую сумму мне должны вернуть за некачественную продукцию

Доброго времени суток! Сомневаюсь в правильно выбранной категории "бух учет". В октябре2009 купили холодильник. На основании выданного Акта о неремонтопригодности, Российская компания обещает вернуть деньги. Как правильно проиндексировать сумму 1 776 600 на 19.10.2009г? сколько это составит на сег в долл. и рос руб? я взяла курс из архива нацбанка на 17.10.2009 и у меня получается 651,72долл. и 19113,50рос.руб, так правильно? или берутся какие-то индексы? На какую сумму я могу претендовать по закону? Мне представители магазина, в котором я совершала покупку, сказали, что они мне переведут деньги на карточку в рос.руб., как это делают? Заранее благодарна.

Иванова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Ст. 27 закона о защите прав потребителя:4. При расторжении договора потребитель вправе потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы, а также возмещения разницы между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения требования потребителя, а если требование добровольно не удовлетворено, - на момент вынесения судом решения.5. В случае расторжения договора потребителю, которому товар был продан в кредит, возвращается уплаченная за товар сумма в размере кредита, погашенного ко дню возврата товара, а также возмещаются плата за предоставление кредита и разница между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения его требования, а если требование добровольно не удовлетворено, - на момент вынесения судом решения.В этом случае индексация не начисляется. 

Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<135136137138139140141142143144>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
98 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы