|
|
Вопрос № 187865
|
Опубликовано 12.09.2013 в 13:17
|
|
| |
Что делать если отпускные не правильно начислены и не отдают уже 2,5 месяца?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мне начислили копеешные отпускные, всего 1950000. И я никак не могу разобратся, а у наших бугалтеров толка не добится. Начал я работать рабочий год в августе первого числа, а так же в этом месяце я поступал в университет и ездил на 4 дня на экзамены брал за свой счет,потом я 4 недели в октябре я был на установочной сессии так же брал за свой счет, а потом в январе я 2 недели был на зимней сессии за свой счет и с 3 по 29 июня я был на летней сессии за свой счет, 30 июня был выходной, а первого июля я пошел в отпуск. Среднемесячный заработок у меня 2100000. Так сколько мне хотя бы примерно должно быть отпускных? А второй вопрос в том что отпускные до сих пор не отдали, а уже больше 2 месяцев прошло... Отдали только 55% и то только две недели назад. Так вот, что делать если так задерживают отпускные и должны ли они быть проидексированы? Кравцов Кирилл :: Славгород
|
Ответов: 1 |
то что вы расписали когда брали за свой счет и сколько с ваших слов у вас у вас средний заработок, опровергнуть или подтвердить не предоставляется возможным, так как надо видеть всю "картинку" , все начисления, с расшифровкой по статьям и ваши табеля за год работы до отпуска. Что делать? обращайтесь в комиссию по трудовым спорам , комитет по труду. Заработная плата задержанная более месяца индексируется на индекс инфляции. Наталья :: 12.09.2013 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187821
|
Опубликовано 11.09.2013 в 18:55
|
|
| |
акт выполненных работ для физических лиц
Оказываем полиграфические услуги физическим лицам . Заказы принимаюся через сайт .На сайте вывешен публичный договор на оказание услуг. Непосредственно в офисе происходит выдача заказов , оплата происходит через кассовый аппарат. Необходимы ли акты выполненных работ для физических лиц в этом случае. Ирина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Нет. Читайте Положение о порядке оформления документа, подтверждающего факт покупки товара (выполнения работы, оказания услуги), утвержденное постановлением Министерства торговли от 6 мая 2002 г. N 23. Наталья Шишло :: 12.09.2013 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187673
|
Опубликовано 10.09.2013 в 12:06
|
|
| |
оплата больничных листов по договору подряда
Здраствуйте!Работаю 2.5 мес. в ООО по договору додряда.В договоре есть пункт-ИЗ суммы вознагрождения.причитающегося Подрядчику по настоящему Договору.Заказчик удерживает и перечисляет в бюджет РБ подоходный налог и обязательные страховые взносы на гос.соц.страхование в ФСЗН.Сумма вознагрождения по договору 40230000.но на руки дают 4500000.У меня за август месяц 2 больничных.1.По моей временной нетрудоспособности с 14 по 19 августа. 2.По уходу за ребенком с 26 по 30 августа.Вопрос.Сколько мне насчитают за больничные ? И от какой суммы от той что прописана в договоре или котор.выдается на руки? Спасибо! Лебедева Инна :: минск
|
Ответов: 1 |
По вашей временной нетрудоспособности больничный начисляется за 6 календарных дней больничного в размере 80 процентов среднедневного заработка, по уходу за ребенком (в возврасте до 14 дней) за 5 календарных дней в размере 100% заработка.Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Наталья Шишло :: 10.09.2013 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187093
|
Опубликовано 03.09.2013 в 15:07
|
|
| |
Имеет ли право организация задолжать данное денежное довольствие?
Здравствуйте,помогите,пожалуйста,разрешить несколько вопросов в сложившейся ситуации. Итак, мой супруг-военнослужащий.Мы снимаем квартиру по договору найма.Согласно указу, военнослужащим компенсируют оплату за жилье в размере 6,5 ставок первого разряда.По договору ее должны выплачивать до 27 числа ежемесячно.Однако выплаты постоянно задерживают на месяц,два,три и так далее.В коллективе таких людей несколько,и только когда звонишь в бухгалтерию и, мягко говоря,напоминаешь о себе,через пару дней деньги появляются на счету.Потом ситуация повторяется.Причем достоверно известно,что деньги государство перечисляет из бюджета. В связи с этим имеется несколько вопросов:1.Правомерна ли задержка данной выплаты работникам?(Может есть какие-то пункты)2.при изменении ставки первого разряда,должен ли производиться перерасчет задолженности за прошлые месяцы? Или некая компенсация?3.Имеют ли право работники данной части составить коллективное письмо и направить его в КГК для проведения проверки? Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
Так как договором установлен срок выплаты компенсации расходов по найму жилья, то задержка выплаты неправомерна.При изменении ставки первого разряда перерасчет задолженности за прошлые месяцы по новой ставке не производится.На несвоевременно выплаченные суммы может начислиться индексация.Военнослужащие вправе направлять обращения в государственные органы и иные организации в порядке, установленном законодательными актами.Действия (бездействие) должностных лиц воинской части могут быть обжалованы в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) и (или) в суд в порядке, установленном законодательством. Наталья Шишло :: 03.09.2013 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 187036
|
Опубликовано 02.09.2013 в 19:36
|
|
| |
Неправильно начисленные отпускные
Если неправильно начислены отпускные (перевели два раза), имеет ли право бухгалтерия удерживать в счет долга всю зарплату? Павлова Людмила :: Солигорск
|
Ответов: 2 |
Статья 108. Трудового кодекса:При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Наталья Шишло :: 02.09.2013 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вам начислены (по расчетному листку ) два раза , то см ответ выше( не более 20%) , а если перечислили (два раза провели по банку) то это вам типа аванс такой выдали (правда который вы не просили), но тем не менее это аванс на бушующую заработную плату. Наталья :: 02.09.2013 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|