Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   206 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236870
 Всего ответов: 281063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов амнистия контракт декретный отпуск приватизация компенсация зарплата раздел ребенок выселение общежитие документы увольнение молодой специалист оплата суд квартира оформление иск строительство жилье развод недвижимость распределение армия льготный кредит регистрация кредит имущество работа продажа брак право беременность ип договор отработка лицензия долг отпуск гражданство прописка пособие налог налоги права алименты льготы наследство молодая семья раздел имущества сроки очередь аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231267 Опубликовано 05.05.2015 в 13:05

Несет ли ответственность работник за ошибки допущенные другим работником?

Здравствуйте! Я устроилась на работу бухгалтером год назад! Сейчас мы ожидаем ряд проверок! Скажите, если найдут какие-либо ошибки допущенные предыдущим работник, понесу ля я за них ответственность?

Полина Михайлова :: Ошмяны


  Ответов: 1

Полина, в силу предписаний ст.197 ТК РБ, дисциплинарная ответственность устанавливается за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником СВОИХ трудовых обязанностей.В этой связи, в любом случае, при отсутствии вины в совершении дисциплинарного проступка, работник не может привлекаться к дисциплинарной ответственности. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2015 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 231253 Опубликовано 05.05.2015 в 11:08

Скажите, на какой правовой акь можно сослаться при доплате к контракту

Здравствуйте! Скажите, на какой правовой акь можно сослаться при доплате к контракту (кроме 29 декрета)?

Анна :: Волковыск


  Ответов: 1

В контракте должны быть указаны в качестве обязательных следующие условия:…дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:предоставление работнику дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством) (п.10.8 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 года №1476). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2015 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 231107 Опубликовано 02.05.2015 в 21:13

Имеет ли право,переселенец из донецка,обращаться в суд?

Могу ли я,обратиться в суд,о не правильности начисления и выдачи зароботной платы,так как я,переселенец из донецка,Украина?

шестак андрей :: глубокский район, агрогородок псуя.


  Ответов: 1

Иностранные граждане в Беларуси обладают таким же правом на судебную защиту своих прав, как и граждане Беларуси. 

Сергей Магонов :: 02.05.2015 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 231002 Опубликовано 30.04.2015 в 19:33

На каком основании меня увольняют с 0,5 ст педагога социального

Я работаю в школе Ветковского района на 1,0 ст учителем и 0,5 ст педагогом социальным, с 4 мая иду в основной отпуск, с 30 июня в декретный отпуск. Мне заплатили отпускные за 1,0 ст учителя, а 0,5 ст сказали, что будет компенсация по увольнению 31.05.2015г и декретные мне заплатят только с 1,0 ст учителя. Правомочны ли их действия?

Сулик Наталья :: Ветка, Гомельской области


  Ответов: 1

См. ответ на вопрос №231007. 

Наталья Шишло :: 02.05.2015 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 230750 Опубликовано 25.04.2015 в 17:32

ИП и 0.5 ставки

Добрый день, Я являюсь ИП(по УСНО)занимаюсь грузоперевозками, всвязи с сложившейся ситуацией в последнее время , с работой стало очень плохо. Раз в неделю на пару часов выезжаю по работе, а то и вовсе не выежаю, и бывают командировки на пару дней может неделя, но очень редко. Так вот могу ли я оформится на 0.5 ставки, что бы платить меньше страховые взносы в ФСЗН??? Извиняюсь если не корректно задал вопрос. Заранее благодарен!

Кижук Андрей :: Гродно


  Ответов: 1

Вы можете устроиться на работу по трудовому договору (контракту) на 0,5 ставки. В этом случае страховые взносы в ФСЗН вам платить не нужно будет. 

Наталья Шишло :: 25.04.2015 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<90919293949596979899>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
51 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы