Можно включать, можно не включать - все зависит от договора, если заключаете. Что вы подразумеваете под "включать в заказ-наряд, мы ведь их не принимаем себе"? Если вы передаете новые запчасти, можете оформить это накладной и в заказ-наряд включить только стоимость работ по замене, можно включить стоимость запчастей в стоимость работ и вообще не выделять их цену отдельно. 

Анна (pravocom.by) :: 15.07.2015 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

для этого нужен открытый счет в банке и желание клиента заплатить сразу на счет. потеряете разве что какой-то процент при снятии наличных со счета (обычно до 3%, зависит от банка). 

Анна (pravocom.by) :: 02.07.2015 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

С юридическими лицами Вам придется работать по письменным договорам подряда. Деньги юр. лица имеют право зачислить только на расчетный счет ИП. Такую же схему рекомендую избрать для расчетов и с физическими лицами. Вы заключаете с ними договора подряда на выполнение строительных или ремонтных работ и они зачисляют деньги по договору на Ваш расчетный счет ИП. Это даст Вам работать спокойно и без нервотрепок. Вы будете отслеживать поступление денег на Ваш расчетный счет и с поступившей суммы удобно рассчитывать налоги. К тому же со своего расчетного счета Вы будете иметь право в любое время снимать деньги, либо осуществлять платежи путем перечисления денег на счета юр. лиц и ИП, где будете покупать стройматериалы.  

Ладыга Иван Антонович :: 23.06.2015 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В предыдущем ответе я Вам указал самый простой способ приема денег. Вы даете физическому лицу номер своего расчетного счета ИП и он идет в банк и зачисляет на него оговоренную сумму. В таком случае у Вас снимается проблема сдавать выручку в банк, оформлять другие финансовые документы учета выручки. Вы вправе также осуществлять наличный прием денег по квитанциям или приходному кассовому ордеру. При этом ранее ИП применяли отрывные талоны формы 20-ФС. Теперь вместо них ИП должны выдавать Квитанции о приеме наличных денежных средств при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг) без применения кассовых суммирующих аппаратов и (или) специальных компьютерных систем и платежных терминалов. Бланки квитанций и приходных кассовых ордеров Вы можете приобрести в специализированных торговых точках РУП "Издательство "Белбланкавыд". Однако в этом случае их нужно будет оформлять, т.е. выписывать квитанцию (или приходной кассовый ордер) о приеме наличных денежных средств при вып... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 23.06.2015 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам неправильно объяснили, так делать нельзя. Налоговая инспекция конфискуют всю Вашу выручку в доход государства и подвергнет Вас штрафу. Принимать наличные деньги можно только по квитанции или по приходному кассовому ордеру, которые имеют повышенную степень защиты и изготавливаются только на предприятии РУП "Издательство "Белбланкавыд". Сдача выручки в банк обязательна с 01.09.2014 года, поскольку с этого времени вступила в силу новая редакция Инструкции о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2011 N 107 (ред. от 31.03.2014). Более подробно можете почитать здесь - http://expert.vitebsk.biz/quest/11162/. И еще, Вам следует найти специалиста, кот... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 23.06.2015 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. предыдущий ответ 

Ладыга Иван Антонович :: 23.06.2015 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы, запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам регламентированы ст.107 – 109 ТК РБ.При этом, материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей регламентирована гл.37 ТК РБ, в которой прописаны: условия привлечения работников к материальной ответственности, размеры материальной ответственности работников, определение размера причиненного ущерба, порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю и т.д.В частности, наниматель может привлечь работника к материальной ответственности ПРИ ОДНОВРЕМЕННОМ НАЛИЧИИ СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) ПРОТИВОПРАВНОСТИ ПОВЕДЕНИЯ (ДЕЙСТВИЯ ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЯ) РАБОТНИКА;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) ВИНЫ РАБОТНИКА В ПРИЧИНЕНИИ УЩЕРБА.При этом, обязанно... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.06.2015 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Есть несколько мнений, но решение от Имени Респ. Беларусь принимает суд.  

Константин :: 18.06.2015 в 01:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить