|
|
|
|
Наша организация существует уже 10 лет. Договор с гос. архивом не заключен. Бухгалтерии необходимо уничтожить документы, у которых истекли сроки хранения. Как произвести уничтожение? Жукова Ольга :: Смолевичи
|
| Ответов: 1 |
есть интересная статья (непомню где взял):НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С АРХИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ Все практические вопросы, связанные с архивным хранением и использованием документов, должны решаться в строгом соответствии с действующим законодательством и методическими документами, определяющими требования, предъявляемые к этой работе. Следует отметить, что в Республике Беларусь после распада СССР создано практически новое архивное законодательство. Основы правового статуса документов, в том числе и негосударственных организаций, отражены в Законе Республики Беларусь «О Национальном архивном фонде и архивах в Республике Беларусь» от 6 октября 1994 г. (в ред. Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 г.) (далее – Закон), Указе Президента Республики Беларусь от 20 сентября 1996 г. № 373 «Об утверждении Положения о Национальном архивном фонде Республики Беларусь и сети государственных архивных учреждений» (с изменениями и дополнениями, внесенным... Подробнее
Дмитрий Д. :: 05.01.2008 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Может ли существовать ЧУП без главного бухгалтера, если у директора нет экономического образования? Яроцкая Елена :: Минск
|
| |
|
|
Куда отнести дополнительный отпуск по контракту на себестоимость или за счет организации по новому ТК РБ? Людмила :: Полоцк
|
| |
|
|
Как ИП продаю товар (двери, окна) физ. лицам в розницу. Необходимо ли выписывать ТТН физ. лицу при продаже товара? Королева Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если согласно договору подряда с физическим лицом организация производит изготовление окон и осуществляет их установку, стоимость окон включается в общую стоимость работ, которая оформляется актом выполненных работ. В этом случае доставка изделия заказчику оформляется накладной формы ТТН-1 на внутреннее перемещение, в которой получателем будет указано материально ответственное лицо организации, производящее монтаж.Если согласно договору организация продает физическому лицу окна и оказывает услуги по их установке, окна отгружаются по договору купли-продажи с оформлением накладной, в которой получателем является заказчик - физическое лицо, а на установку окон оформляется акт выполненных работ. Пастушенко Владимир :: 23.10.2007 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2007 в 13:45
|
 |
| |
Согласно разъяснениям Министерства финансов Республики Беларусь, физическое лицо, приобретая товары для собственного потребления, не приходует их, а также не ведет их складской, оперативный и бухгалтерский учет, следовательно, отсутствует необходимость в наличии у физического лица товар-но-транспортной или товарной накладной. Как же все-таки оформить? Ярмакович Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Одним из обязательных условий продажи товара является наличие гарантии качества. Характеристики товара и условия гарантийного ремонта или возврата, можно отразить в гарантийном талоне. Если вы работаете с кассовым аппаратом, добавится чек. Навроцкий Василий :: 30.11.2007 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Подскажите пожалуйста, обязан ли бухгалтер выполнять устные распоряжения главного бухгалтера .Например: работнику дали дополнительно вести еще один участок работы, разгрузив другого работника, так как тот не справляется. Голуб Екатерина :: Пинск
|
| Ответов: 2 |
Вы вправе отказаться выполнить распоряжение главного бухгалтера, сославшись на ст.32 ТК РБ, которая гласит об изменении существенных условий труда. В частности в данной статье говорится, что в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре. Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК РБ. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 насто... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2007 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина. Не надейтесь на ответ Ивана Антоновича. Он говорит длинно, но не по существу вопроса. Если ваш начальник говорит, что нужно подогнать срочную работу которую делала, допустим Маша, но не успевает и отчет не может быть вовремя сдан, то смиритесь и делайте. Другое дело, если вам предлагают постоянно делать больше работы чем "Маше", потому что у вас быстро все получается, требуйте надбавку к зарплате. И поверьте моему опыту, вы ее получите. И упаси вас боже, требовать от ГБ письменных распоряжений. Во-первых, она по статусу их писать не может, а во-вторых, она скорее напишет тому, кто может писать письменные распоряжения, что вас следует уволить. Пару таких писем и вы на свободе. Все в соответствии с КЗОТ. Иван Антонович подтвердит. Навроцкий Василий :: 30.11.2007 в 01:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
215 пользователей на сайте 
