|
|
| Вопрос № 320229
|
Опубликовано 25.03.2022 в 12:33
|
 |
| |
Какая виза необходима для выполнения работ по договору с Польшей.
Добрый день. Наша организация заключила договор строительного субподряда с польской фирмой. Нам надо отправить около 10 работников организации в Польшу для производства работ на объекте. Какой тип визы необходимо открыть работникам?
Заранее большое спасибо за ответ. Батюкова Мария :: г. Могилев
|
| |
| Вопрос № 320177
|
Опубликовано 22.03.2022 в 18:33
|
|
| |
Сколько нужно будет заплатить за таможню,если авто в России оценён на 7000$ ?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,могу ли я ввезти целый авто на запчасти из Японии,через Россию?Авто растаможен в России тоже на запчасти.Автомобиль будет собран полностью.Что и сколько мне нужно будет заплатить?Авто для себя,физ.лицо Климчик Алексей :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.03.2022 в 14:09
|
|
| |
Извините,может не корректно задал вопрос.Автомобиль хочу приобрести на запчасти,без установки на учёт РБ. И в России он будет растаможен тоже как б/у запчасть. Заранее спасибо Климчик Алексей :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 320123
|
Опубликовано 19.03.2022 в 02:57
|
|
| |
Могу ли получить паспорт РР с временным видом на жительство в Латвии
Добрый день! Я уже больше года проживаю и работаю в Латвии, у меня временный вид на жительство. Приобрела автомобиль и хочу на нем поехать в Беларусь в гости. Узнала что на латышских номерах без растаможки могу въехать только с паспортом РР. Вопрос- могу ли я этот паспорт получить в временным видом на жительство? Или только после получения постоянного? Или это не имеет значения?заранее Спасибо! Майорова Александра :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 319978
|
Опубликовано 12.03.2022 в 16:41
|
|
| |
могу ли уволиться по собственному желанию?
получаю 1 высшее образование (педагогическое) и работаю по специальности. на работу пришла обучаясь на 5 курсе. поначалу мне обещали оплачивать сессии (согласно кодексу об образовании), сейчас дни сессии оплачивать отказываются (дают только за свой счет), оформить эти дни в счет трудового отпуска, работодатель тоже отказывается. Могу ли я, на этом основании разорвать срочный трудовой договор с нанимателем? Заявление по почте отправила. могу ли, имея срочный трудовой договор, не выйти на работу через месяц после получения работодателем моего заявления? Янушко Ирина :: Слуцк
|
| Ответов: 3 |
Вопрос был рассмотрен. Ответ не изменится Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не можете не выйти на работу через месяц.
Нет оснований.
Увольнение должно быть в предусмотренном порядке.
И пока что он не соблюден. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, НЕ прекращается срочный трудовой договор по "собственному" желанию работника. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2022 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319977
|
Опубликовано 12.03.2022 в 16:14
|
|
| |
могу ли уволиться по собственному желанию?
получаю 1 высшее образование (педагогическое) и работаю по специальности. на работу пришла обучаясь на 5 курсе. поначалу мне обещали оплачивать сессии (согласно кодексу об образовании), сейчас дни сессии оплачивать отказываются (дают только за свой счет), оформить эти дни в счет трудового отпуска, работодатель тоже отказывается. Могу ли я, на этом основании разорвать срочный трудовой договор с нанимателем? Заявление по почте отправила. могу ли, имея срочный трудовой договор, не выйти на работу через месяц после получения работодателем моего заявления? Янушко Ирина :: Слуцк
|
| Ответов: 4 |
Недостаточно информации для ответа.
Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:
среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 215 и 216 ТК и иными законодательными актами;
среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК.
В случае спора обращайтесь в ктс, суд.
Для установления факта нарушений (если они есть) обращайтесь в госинспекцию труда.
Срочный трудовой договор "по собственному желанию" не расторгается.
Имея ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, срочный трудовой договор расторгается по соглашению сторон или по конкретным основаниям нарушения самого договора нанимателем. Устные договоренности, если они не были зафиксированы - это не основание. Разговаривайте, договаривайтесь. Кокурина Ольга :: 12.03.2022 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не можете не выйти на работу через месяц.
Нет оснований.
Увольнение должно быть в предусмотренном порядке.
И пока что он не соблюден. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, НЕ прекращается срочный трудовой договор по "собственному" желанию работника. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2022 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
