|
|
| Вопрос № 241325
|
Опубликовано 23.10.2015 в 12:25
|
 |
| |
По каким основаниям определяется трудовая функция работника в судебном порядке?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом определения трудовой функции работника в судебном порядке. Ситуация такая: после внесения изменений в штатное расписание и упразднения структурного подразделения, которым я руководила, наниматель предъявил мне уведомление об изменении СУТ (изменение условий оплаты труда с переименованием должности). На основании отказа от продолжения работы по новой должности я была уволена по п.5 ст.35. При рассмотрении дела в судебном порядке в моем иске было отказано на основании отсутствия в моей трудовой книжке записи моем о переводе после приеме на работу на другую должность (тогда было оформлено перемещение). На момент предъявления мне уведомления работала согласно должн.инструкции по фактически выполняемой работе после перемещения. Кроме того, после этого перемещения со мной был заключен контракт по поводу фактически занимаемой должности. Штатные расписания на момент приема на работу, а также после перемещения в деле имеются (разница между трудовыми функциями существенная как по объему, так и по существу выполняемых обязанностей). Какие еще основания могут являться доказательством фактически выполняемых трудовых функций на момент вручения мне уведомления? Может обратиться за разъяснением в Минтруд? Виктория Круглова :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2015 в 18:53
|
|
| |
Спасибо за ответ! Если дело дойдет до кассации, то кассационный суд рассматривает и принимает решение только на основании документов, имеющихся в деле, либо направляет на новое рассмотрение в суд? Извините за такие вопросы, просто никогда не сталкивалась. Виктория Круглова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 423 ГПК. Пределы рассмотрения дела судом кассационной инстанцииПри рассмотрении дела в кассационном порядке суд по имеющимся в деле и дополнительно полученным доказательствам проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции как в обжалованной или опротестованной, так и в необжалованной или неопротестованной части, а равно в отношении лиц, не подавших жалобы.Суд кассационной инстанции не связан доводами кассационной жалобы или кассационного протеста и обязан проверить дело в полном объеме.Суд кассационной инстанции оценивает имеющиеся в деле и дополнительно собранные доказательства, подтверждает указанные в обжалованном решении или устанавливает новые обстоятельства, имеющие значение для дела. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2015 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.10.2015 в 15:07
|
|
| |
В ходе рассмотрения дела судом не были истребованы документы, имеющие значение (долж.инструкция, шт.расписание, приказы). Это во многом повлияло при принятии решения. Подскажите, в случае рассмотрения дела в порядке кассационной жалобы будет ли принято во внимание, что судом не истребованы необходимые документы либо кассационный суд будет руководствоваться теми документами, что есть в деле? Спасибо еще раз. Виталий :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Если кассатор обратит внимание суда второй инстанции на неполноту исследования обстоятельств, недостаточность доказательств для вынесения решения судом первой инстанции (например, укажет, что не были истребованы эти документы), вполне возможно, что суд кассационной инстанции отменит решение. С другой стороны, если в деле есть просто ксерокопии, никем не удостоверенные, при этом ни одна из сторон не возражала против приобщения их к материалам дела в процессе рассмотрения, не исключено, что суд кассационной инстанции может счесть их надлежащим доказательством. Если есть расхождения в представленных копиях с оригиналами, кассатору имеет смысл обратить внимание суда на это. Сергей Магонов :: 22.10.2015 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 241127
|
Опубликовано 20.10.2015 в 13:16
|
|
| |
в каком суде рассматривается иск
Здравствуйте. В каком суде по месту нахождения предприятия или по месту жительства работника рассматривается иск о взыскании вреда по вине работника Валера :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Здесь право выбора суда, в который подать иск, принадлежит истцу. Иск о возмещении вреда, причиненного имуществу гражданина или юридического лица, может предъявляться также по месту причинения вреда (ст. 47 ГПК РБ). Сергей Магонов :: 20.10.2015 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240883
|
Опубликовано 15.10.2015 в 15:16
|
|
| |
Может ли решение вступить в силу, если я не получил мотивировочную часть?
Всем здравствуйте! Подал заявление (зарегистрировал) на составление мотивировочной части. 7 дней уже прошло. В суде говорят, что документ еще не готов. Истекает 10-дневный срок обжалования решения. Может ли решение вступить в силу, если я не получил мотивировочную часть? Спасибо. Владислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нет. решение в силу не вступит. право на обжалование за вами в течение 10 дней с момента вручения мотивированного решения. бывает и по месяцу пишут, без проблем кассационная жалоба принимается. просто адвокат :: 15.10.2015 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
206 пользователей на сайте 
