|
 |
Вопрос № 330538
|
Опубликовано 17.11.2023 в 00:34
|
 |
| |
надзорный инспектор отказывает от проведения коммиси по УДО!
ДОброго времени суток. осужден по статье 328.ч1 на 2 года домашней химии. было одно не значительное нарушение при постановке на учет. на данный момент больше года без нарушений и отсижено 80% срока . все характеристики идеальны. могу ли я расчитывать на УДО? мой надзорный инспектор пытается меня убедить что по моей статье это не предустмотрено и просит подписать бумаги якобы комиссия состоялась! без моего участия! илья :: Могилёвская
|
| |
Вопрос № 330528
|
Опубликовано 16.11.2023 в 09:39
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель запретить мне вести страничку тик тока
Здравствуйте, я веду страничку в тик токе, делаю видео на работе о работе, данные видео выкладываю в tiktok, население смотрит ставят лайки точка директор запрещает мне вести tiktok, просит предоставить объяснительную. Подскажите законно ли это, Могу ли я вести tiktok страничку и выкладывать видео о работе. Юлия :: Минск
|
Ответов: 3 |
Рабочее время работник должен посвящать выполнению трудовых обязанностей. Или вы этим занимаетесь в обеденный перерыв?
В целом, нюансов довольно много. На некоторых объектах съемка в принципе запрещена. Возможно, ваши видео нарушают законодательство о служебной, коммерческой, иной тайне. Возможно, на видео попадают сотрудники, которых не поставили в известность о грядущей популярности.
Для конкретного ответа ситуацию нужно знать намного подробнее.
У вас на работе наверняка есть юрист, который знает специфику вашей работы. Попросите его объяснить что вы нарушаете.
В случае привлечения вас к ответственности можете обжаловать Юрий Анатольевич :: 16.11.2023 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет информации для ответа.
Если вы в ваше личное время ведете тикток, не порочите ничье имя, не разжигаете рознь, не разглашаете сведения, запрещенные к распространению и т.д., то проблемы не вижу. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2023 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, это все в рабочее время? В рабочее время работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности согласно должностной инструкции, а наниматель в свою очередь должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени. При этом еще и вопросы по поводу содержания этого видео. От дачи объяснений вправе отказаться, а в случае привлечения к дисциплинарной ответственности - обжаловать в установленном порядке (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 06:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 330521
|
Опубликовано 15.11.2023 в 15:39
|
 |
| |
Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.
Добрый день! В июле этого года работал у частного предпринемателя по договор-подряду в мини-пекарне. Вначале была работа, но через месяц рабочий процесс пошёл на спад. Я уволился, но на тот момент у хозяина не было финансов и он попросил подождать, пока не продаст оборудование. Сейчас ноябрь, а он по прежнему просит подождать и войти в положение. Что делать в такой ситуации и не поздно ли по срокам писать заявление и куда? Мельникова, Тамара :: Гомель
|
| |
Вопрос № 330503
|
Опубликовано 14.11.2023 в 16:50
|
 |
| |
Могу ли я с социальных сетях рассказывать мною прочитанные новости.
Добрый вечер. Могу ли я рассказывать на видео о новостях (автомобильная тема) в социальных сетях, о которых сам узнал из открытых источников. Не пересказывать их дословно, а рассказывать своими словами используя фото или видео событий, которые были в открытом доступе. Телековец Виктор :: Минск
|
| |
Вопрос № 330496
|
Опубликовано 14.11.2023 в 12:42
|
 |
| |
Обжалование действий должностного лица
Добрый день. Подскажите как привлечь к ответственности должностное лицо. Мной было подано заявление с просьбой о привлечении к установленной ответственности лицо. За совершение правонарушения (зафиксированный на камеру наружного наблюдения удар в облась лица, пассажира) Лицо выполняло свои должностные обязанности в плане перевозок пассажиров. Проведена проверка, было вынесено постановление, т.к. пассажир отказался фиксировать побои о прекращении административного процесса. Было обжаловано, проведена проверка ГУВД, поставновление отменено из-за того, что была неверно указана фамилия лица против которого ведется админ. процесс. И не изъяты и не просмотрены камеры наблюдения. В связи с этим дело было квалифицировано по ч.1 ст.10.1 КоАП по которой в соответствиии с процесс. кодексом из-за отказа освидетельствования наличия побоев и вынесен отказ п.8 ч.1 ст.9.6 ПИКоАП. После повторной проверки было указано что запись изъять непредставляется возможным т.к. истек срок хранения записей и указана совсем не та организация, которая обслуживает и которой они принадлежат. Условно камера и видеозаписи принадлежат ООО "А", а в поставновлении ООО "абвгд" Указана неверная организация, которой камеры не принадлежат и не обслуживаются. Запросов на изъятие и просмотр видео не поступало. Возможно было совершено правонарушение в части ст. 19.1 КоАП РБ, с отягчающими обстоятельствами по п.10 ст. 7.3. КоАП РБ, что могло быть установлено и квалифицировано при просмотре и изъятии видеозаписей. Так вот вопрос в чем, еще раз было обжаловано в прокуратуру о том что Можно сделать предположение, что действия должностного лица, препятствовали всестороннему, полному и объективному исследованию обстоятельств административного правонарушения, послужили причиной неверной квалификации правонарушения, невозможности установления виновности физического лица в отношении которого ведется административный процесс и последующему всестороннему и полному ведению и исследованию обстоятельств административного процесса. Прокуратура ответила, что действия должностного лица можно обжаловать только на момент ведения процесса. И получается, должностное лицо неисполнило элементарные опер. мероприятия для разрешения дела, затем указало в постановлении заведомо или незаведомо, но объективно ложную информацию, которая никак не соответствует действительности и на основании этого вынесено постановление. И с этим нельзя ничего поделать? Фактически вынесено поставновление, основанное на фактах никак не соответствующих действительности. Как привлечь данное лицо к ответственности и добиться пересмотра процесса? Сроки обжалования так же истекли, пока ожидался ответ прокуратуры. Павлюк Артем :: Минск
|
Ответов: 2 |
О привлечении лиц к дисциплинарной ответственности можете написать жалобу руководству.
Сроки пропускать , конечно не следовало, даже ожидая ответ из прокуратуры.
Обратитесь к адвокату на личный прием с документами, нужно смотреть, что куда обжаловалось, и что в материалах дела. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2023 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Артем, для восстановления сроков должны иметь место установленные законодательством основания. В остальном - предварительно надо видеть документы, можете обратиться к адвокату очно, если Вам требуется юр. помощь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.11.2023 в 06:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2023 в 16:43
|
 |
| |
Какова перспектива восстановить сроки или добиться пересмотра/переквалификации статьи из-за наличия объективно полного вранья должностного лица в поставновлении? Павлюк Артем :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|