Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   329 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239187
 Всего ответов: 283261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка документы строительство контракт раздел имущества права аренда распределение оформление квартира беременность декретный отпуск увольнение льготы раздел оформление документов отработка лицензия регистрация брак армия приватизация развод ребенок очередь льготный кредит налоги зарплата недвижимость амнистия наследство компенсация алименты жилье ип налог сроки молодой специалист суд гражданство право долг отпуск кредит иск оплата имущество общежитие выселение договор молодая семья пособие продажа работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331411 Опубликовано 15.02.2024 в 10:27

Возможные проблемы при удалённой работе на компанию из РФ.

Добрый день. Планирую устраиваться на работу в компанию из РФ и удалённо работать на территории РБ. Штаб-квартира компании находится в Москве, там же будет храниться моя трудовая, как мне сказали. При этом компания говорит, что имеет "представительство в РБ", хотя фактически такого представительства нет. Скажите, какие это может создать для меня проблемы - сейчас, при уплате налогов с дохода и прочих сборов, а также в будущем, когда речь зайдёт о пенсии?

Кострица Николай :: Новополоцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 331410 Опубликовано 15.02.2024 в 10:21

Артист оригинального жанра. Ренджер

Артист оригинального жанра. Ренджер Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Также воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься  и занимаюсь в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Владислав(12)Nikoli6915*76*8*1589/Лёньчик3563529921472/3

ВладиславNikoli6915*76*8*15975/3 :: Украина/Гомель/Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 331406 Опубликовано 14.02.2024 в 19:17

Имеют ли право убрать вредность полностью?

Здравствуйте. Я работаю в строительной организации г. Бобруйска на стройке. У нас маляров сняли полностью вредность и три дня к отпуску. Как на стройке не может быть вредности (шлифуем стены, потолки, дышим шпаклёвкой, краской при механическом распылением, также у нас большая влажность)? Это только у нас сняли вредность или в общем по республике (где это узнать)?

Виталий :: Бобруйск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331400 Опубликовано 14.02.2024 в 06:34

Как квалифицировать вид деятельности

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Хочу узнать как квалифицировать вид деятельности, и какой (ИП, или само занятость) нужен. Я изготавливаю отделочные запчасти(крышки,кнопки и т.д) из пластика для автомобилей и быта.

Андрей :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331399 Опубликовано 14.02.2024 в 04:32

Право

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг работает в строительеой фирме, хочет уволиться. Заключён договор, срок договора ещё не закончился. Директор заявление не подписывает. Теперь все увольнения через райисполком. 1-Как нам правильно поступить? 2-А если тупо не выйти на работу (за прогул) быстрее уволят? В общем, терять новую работу не хотим. Подскажите пожалуйста адекватные пути выхода из данной ситуации. Спасибо огромное.

Миронова Ирина :: Рогачёв


  Ответов: 1

Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. За прогул могут уволить, а могут не уволить.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2024 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<105106107108109110111112113114>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25
335595Гость14.02.26 в 21:11
335588Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335589Спасибенок В...13.02.26 в 03:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы