Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   261 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит право приватизация декретный отпуск регистрация ребенок налог документы развод имущество жилье льготы пособие очередь ип суд отработка сроки брак квартира алименты увольнение строительство армия наследство лицензия кредит молодая семья иск распределение молодой специалист договор недвижимость контракт оплата раздел имущества гражданство оформление документов прописка работа права раздел выселение отпуск налоги амнистия аренда общежитие беременность компенсация зарплата продажа оформление долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312191 Опубликовано 10.02.2021 в 01:43

Имеет ли право работодатель лишать %от сдельной зарплаты

Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом.План не выполнила,поэтому премии на этот месяц нет.Немного провинилась,директор решила лишить меня 50% от сдельной зарплаты(я знаю,что могут лишить 100% премии,но повторяю премии нет)Правомерны ли действия начальства???(приказ есть,но я его не подписывала)И имеют ли право удержать эти деньги без подписанного мною приказа???(у нас это происходит так:удерживают с зарплаты энную сумму денег,а потом подсовывают приказ на подпись,и,главное,в расчетном листке эти лишения никак не указываются.)Подскажите правомерны действия начальства или нет???Спасибо за помощь.(эти лишения уже не однократны.Это уже входит в привычку начальства.Нет премии,значит лишим % от сдельной зарплаты.)

Зуттэ Юлия :: Новогрудок


  Ответов: 2

Нужно видеть приказ, по каким правовым основаниям лишение зп. Удержание из зп возможно лишь в строго определенных случаях. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2021 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Юлия, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2021 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312186 Опубликовано 09.02.2021 в 21:55

Вносится ли в базу ЕГБД?

Здравствуйте, вносят ли в базу ЕГБД человека, за безбилетный проезд, если он оплатил штраф на месте, но у него не спрашивали личные данные, однако составили постановление и выдали квитанцию?

Фрунтяк :: Минск


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 23.02.2021 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 312183 Опубликовано 09.02.2021 в 20:10

Что делать если откажутся увольнять?

Здравствуйте. Студент, заканчиваю 5 курс и устроился на работу. Контракт на год, но я нашёл себе другое место для распределения, а на этом работать не нравится совсем. Что делать если откажут в увольнении?

Александр :: Петров


  Ответов: 1

Добрый вечер! Александр, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2021 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312176 Опубликовано 09.02.2021 в 13:27

Нужно ли мне выплачивать за обучение

Здравствуйте! Я хочу забрать документы из своего лицея по причине того что мне не подписали медкомисию на практику из-за состояния здоровья. Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение после того как забрал документы?

Шитников Павел :: Гомель


  Ответов: 1

Добрый день! Павел, согласно п. 1 ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2021 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312175 Опубликовано 09.02.2021 в 13:27

Нужно ли мне выплачивать за обучение

Здравствуйте! Я хочу забрать документы из своего лицея по причине того что мне не подписали медкомисию на практику из-за состояния здоровья. Нужно ли мне выплачивать деньги за обучение после того как забрал документы?

Шитников Павел :: Гомель


  Ответов: 1

Добрый день! Павел, согласно п. 1 ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2021 в 16:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<527528529530531532533534535536>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы