|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 312309 |
Опубликовано 16.02.2021 в 21:50
|
 |
| |
Имеет ли наниматель право мне после выхода из декрета изменить нагрузку, которая была до ухода
Здравствуйте. Работаю я работаю секретарём на ставку и на 0.5 по совмещению инспектором по кадрам. Ухожу в отпуск по беременности и родам, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком я имею право выйти на эти должности? Татьяна :: Гомель
|
Ключевые слова: ставки, Декрет, совмещение |
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Татьяна, секретарь - да, если у Вас не срочный трудовой договор, т.к. на период соц. отпуска сохраняется прежняя работа. Относительно совмещения - наниматель досрочно может отменить поручение выполнения дополнительной работы, письменно предупредив Вас об этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2021 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2021 в 15:48
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, как принять другого работника на эти 0,5 ставки совмещения: на замену меня или наниматель обязан снять эту доплату с меня? Наниматель не хочет снимать доплату. А инспектора по кадрам хочет взять временно на замену больничного. Такой вариант возможен? Татьяна :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
501 пользователь на сайте 
Версия для печати
