|
|
| Вопрос № 323409
|
Опубликовано 15.08.2022 в 16:10
|
 |
| |
имеет ли право наниматель мне уволить
Здраствуйте. На работе планируется переезд. Подскажите могу ли я уволиться с работы?!нОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ МНЕ НЕ УДОБНО ДОБИРАТЬСЯ! Юлия :: Мачулищи
|
| Ответов: 3 |
Да. Можете. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2022 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пробуйте по соглашению сторон.
Если у вас договор на неопределенный срок, письменно предупредите нанимателя за месяц, и уволитесь.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Всё это должно быть подтверждено документально. Юрий Анатольевич :: 15.08.2022 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, а как наниматель оформляет этот "переезд"? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2022 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2022 в 16:26
|
|
| |
Подскажите у нас контракт. Могу ли я уволиться. Юлия :: Мачулищи
|
| Ответов: 3 |
Угадать сложно.
Одно дело, если организация перемещатся на несколько километров в пределах населенного пункта. Другое дело, если организация переезжает в другой населенный пункт.
Пробуйте договориться с нанимателем по соглашению сторон. В случае спора можно пробовать обратиться в суд. Юрий Анатольевич :: 15.08.2022 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Теоритически можете.
Но нужны основания. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2022 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юлия, а как наниматель оформляет этот "переезд"? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2022 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323408
|
Опубликовано 15.08.2022 в 14:58
|
|
| |
Границы придомовой территории
Добрый день! Скажите пожалуйста, каковы границы придомовой территории
многоквартирного девятиэтажного дома, на каком расстоянии
с тыльной стороны девятиэтажного дома может быть расположен
магазин и какие существуют нормы проезда для разгрузки товара
большегрузыми автомобилями на этом участке?
Например должны ли владельцы магазина асфальтировать этот участок,
так как без асфальта от машин поднимается пыль и летит в окна,
на каком расстоянии от дома они должны разворачиваться
для осуществления разгрузки товара, так как они повредили растущую траву
вокруг дома и часто оставляют ямы от колёс под окнами дома,
должны ли водители здесь глушить двигатели, так как при работающем двигателе
в квартиру попадают отработанные газы и т.д. Какие административные меры можно
применить к фигурантам?
Спасибо! Смирнов Александр :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Магазин может быть расположен даже в помещении жилого девятиэтажного дома. Или вплотную примыкать к жилому дому.
Асфальтировать какой-то участок владельцы магазина не обязаны.
Если нарушаются ПДД, обращайтесь в ГАИ. Юрий Анатольевич :: 15.08.2022 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2022 в 14:34
|
|
| |
Заключён контракт Демиденко Иван :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Ваши врачи не знают, какую справку выдать?
Обратитесь к главврачу.
Возможно, речь о форме 1 здр/у-10. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2022 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Иван, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного дог... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.08.2022 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 323349
|
Опубликовано 12.08.2022 в 17:36
|
|
| |
Добиться разрешения на выезд ребенка за пределы РБ без согласия второго родителя
Здравствуйте, моему ребенку 5,5 лет. С отцом ребенка не проживаем. Вот уже 2 года он препятствует выезду дочери за пределы РБ на оздоровление в сопровождении мамы в Болгарию. В страны, где нужна виза Шенген без его разрешения нас не пускают. Можно ли через суд добиться такого разрешения до достижения ребенком совершеннолетия и как это сделать? Сейчас мы выезжаем на отдых по принципу :Куда не нужно разрешение папы, но папа платит алименты в размере 110 бел руб, т.о он никакого отношения к финансированию данного отдыха не имеет. Костюченко Светлана Александровна :: Мозырь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.08.2022 в 18:05
|
|
| |
Я знаю, что в судебном порядке можно добиться разрешения на выезд ребенка на оздоровление за пределы РБ в страны Шенгенского соглашения даже без согласия второго родителя. Учителя часто возят детей в Болгарию, имея на руках разрешение суда, даже если отец был против, просто мать добилась разрешения на выезд через суд. Меня интересовал вопрос как правильно это сделать и на какие статьи ссылаться, чтобы получить такое разрешение до достижения ребенком 18 лет и как прописать в исковом заявлении в суд инфо о том, то я прошу, чтобы судебные издержки оплатил отец ребенка, как сторона, ущемляющая права ребенка и препятствующая выезду за границу. Костюченко Светлана Александровна :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 323331
|
Опубликовано 11.08.2022 в 21:30
|
|
| |
Законно ли решение Смолевического ОГАИ, после того,как УГАИ Миноблисполкома отменило предыдущее постановление?
16.06.22 начальником ОГАИ Смолевического РОВД, было вынесено постановление в отношении меня,по статье 18.15 ч.2 КоАП РБ. После этого,в установленные сроки, я обжаловал это постановление. Жалобу направил в УГАИ Миноблисполкома. Спустя некоторое время пришёл ответ от УГАИ:1.Постановление начальника ОГАИ Смолевического района отменить, 2.Постановление должностного лица уполномоченного рассматривать жалобу,вступает в законную силу немедленно после его вынесения. Через 3 недели, после отмены постановления, а конкретно сегодня 11.08.22 начальник Смолевического ОГАИ вызвал меня к себе в отделение и повторно вынес постановление по ст. 18.15 ч.2 ,тем самым признал меня виновным. Зыль Вячеслав :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
228 пользователей на сайте 
