|
|
| Вопрос № 211303
|
Опубликовано 27.06.2014 в 14:07
|
 |
| |
признала вину в дтп, а потом передумала
Была участником дтп. Во время составления протокола сотрудники гаи убедили меня, что я была не права, процитировали пдд и составили протокол, и в итоге я признала себя виновной. Дома, успокоившись, перечитав пдд и разобравшись в ситуации, определила, что все же виновником дтп не являюсь. Назначили явку в гаи через 10 дней. Могу я там отказаться от признания себя виновной или какими должны быть мои действия? Лойко Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 211214
|
Опубликовано 26.06.2014 в 16:39
|
|
| |
могут ли с больничного вычесть 20% для натур оплаты
здравствуйте. на предприятии выдаётся натур оплата (20% заработной платы)я ровно месяц был на больничным (с 1июня по 1июля)могут ли с больничного вычесть 20% для натур оплаты Александр скорба :: Чаусы
|
| Ответов: 1 |
Не могут. Пособие по временной нетрудоспособности не относится к заработной плате и выплачивается не за счет средств предприятия, а за счет средств ФСЗН. Наталья Шишло :: 26.06.2014 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211196
|
Опубликовано 26.06.2014 в 14:07
|
|
| |
отработка
здравствуйте.имеет ли право работодатель дать отработку в случае увольнения(устроен по тк рб).если да,то в каком количестве.увольнение по согласию обеих сторон. корней валерия :: вилейка
|
| Ответов: 1 |
В соответстии со ст. 40 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения (по желанию работника).В соответствии со ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Наталья Шишло :: 26.06.2014 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2014 в 16:05
|
|
| |
спасибо огромное.вот какая ситуация.работаю по контракту(на 1 год),сейчас собираюсь уйти в отпуск и планирую увольняться.узнавала,работадатель согласен отпустить.дадут ли мне отработку? корней валерия :: вилейка
|
| Ответов: 1 |
Так как вы работаете по контракту, то вы можете уволиться по соглашению сторон в соответствии со ст. 37 ТК. При увольнении по соглашению сторон отработка не предусмотрена. О сроках увольнения вы должны договориться с нанимателем. Наталья Шишло :: 26.06.2014 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211164
|
Опубликовано 25.06.2014 в 22:38
|
|
| |
имеют ли право отправить в лтп с язвенной болезнью?
Здравствуйте.являются ли послеоперационная прободная язва,обостренный гастрит и воспаленная язва препятствующими для отправления в лтп? ковалева ольга :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10.07.2002 N 53 "О некоторых вопросах признания лица больным хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией, порядке и условиях оказания медицинской помощи пациентам, страдающим хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией" утвержден Перечень заболеваний, препятствующих направлению лица, страдающего хроническим алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, для принудительной изоляции и медико-социальной реадаптации с обязательным привлечением к труду в лечебно-трудовой профилакторий (ЛТП). В перечне содержится всего 38 заболеваний, среди которых гастрит и язвенная болезнь не числятся, следовательно лица, страдающие хроническим алкоголизмом и имеющие гастрит и язвенную болезнь, могут быть направлены в ЛТП. Ладыга Иван Антонович :: 25.06.2014 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
