|
|
| Вопрос № 290516
|
Опубликовано 05.12.2018 в 18:23
|
 |
| |
имеют ли право отказать в расширении ассортимента
Помогите разобраться. Получаем детское бесплатное питание до двух лет. В магазине, где мы получаем питание, нам предлагают определённый ассортимент. Он очень- очень скудный( один вид пюре, мясного и т.д.). Когда мы спросили, можно ли разнообразить ассортимент, нам ответили, что это дорого и так нельзя. Но до этого мы проживали в другом городе и там был очень разнообразный ассортимент( пюре разных производителей, походные упаковки). Можем ли мы( имеем ли право) настоять( потребовать) увеличить ассортимент предлагаемой продукции? Можно ли получать творог( ведь есть графа " кисломолочные продукты")? И ,если вам это не известно, подскажите, пожалуйста, где это можно узнать? Оксана :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Перечень организаций торговли, производящих отпуск продуктов питания для детей первых двух лет жизни, утверждается решениями местных исполнительных и распорядительных органов исходя из численности детей в возрасте до двух лет, проживающих на территории района (города), и транспортной доступности.В соответствии с указанным перечнем ежегодно до 1 февраля между органами по труду, занятости и социальной защите и организациями торговли заключаются договоры, регулирующие порядок отпуска продуктов и расчетов за них. В связи с этим по ассортименту продуктов предоставляемых организациями торговли Вам необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите. При этом необходимо помнить что, бесплатно отпускаются только продукты отечественного производства, предназначенные для детей раннего возраста.Родитель может получить бесплатно только те продукты и в том количестве, которые указаны в рецепте, выписанном педиатром.В рецепте фиксируется количество рекомендуемых продуктов питания и... Подробнее
Кузнецов Александр :: 06.12.2018 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290515
|
Опубликовано 05.12.2018 в 18:18
|
|
| |
факсимиле на первичных документах
Можно ли ставить факсимиле на первичных учетных документах в правом верхнем углу на утверждении? Буйко Елена :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 290513
|
Опубликовано 05.12.2018 в 17:50
|
|
| |
Имею ли я право отказаться от перевода?
Может ли работодатель без моего ведома перевести меня из одной бригады во вторую бригаду, связывая это с производственной необходимостью и выравниванием количества человек в бригадах,при этом должность, место работы остаются прежними,меняется только непосредственный руководитель (мастер бригады) Симоненко Мария :: Хотимск
|
| |
| Вопрос № 290464
|
Опубликовано 04.12.2018 в 18:24
|
|
| |
Имеют ли право отказать мне в академическом отпуске?
Получил высшее образование. Поступил в магистратуру, где брал академический отпуск.После ее окончания поступил в этом же ВУЗе на магистратуру по другой специальности.Хотел взять академический отпуск, но мне отказали, объяснив это тем, что я уже учился у них в магистратуре и брал академический отпуск.Правомерно ли это? Если нет, то каким НПА я могу оперировать при споре с руководством ВУЗа? Viktor :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2018 в 11:31
|
|
| |
Вы вчера ответили что я имею право взять академический отпуск, но сегодня руководство ВУЗа сказало что такового права у меня нет.Что это не прихоть университета, а по закону и 49 ст. Кодекса не даёт мне право на академотпуск. Viktor :: Minsk
|
| Ответов: 1 |
Залог правильного ответа - правильно заданный вопрос. Вам было отвечено, что вы имеете право попросить академический отпуск, но у руководства УО нет обязанности его предоставлять. В первом вопросе вы не уточнили на какой срок бралась предыдущая академка. Продолжительность академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы, не должна превышать одного года (ч.2 ст. 49 Кодекса). Если вы 1 год уже использовали, то больше вам академку предоставить не имеют права. Дмитрий :: 05.12.2018 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2018 в 14:43
|
|
| |
На мой взгляд, вопрос вполне правильно поставлен.Дело в том, что руководство говорит что дало бы разрешение, если бы позволял закон.Да, я брал академ на 1 год, но это было на прошлой магистратуре. Ее я закончил. Сейчас другая магистратура, другая специальность. Viktor :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если руководство не может принять решение, то напишите запрос в Министерство образования и с их ответом пойдете к руководству. Дмитрий :: 05.12.2018 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.12.2018 в 17:03
|
|
| |
Боюсь, это чревато последствиями для меня.Я звонил в Министерство образования, мне ответили что такими вопросами они не занимаются. Viktor :: Minsk
|
| Ответов: 1 |
Читайте внимательно первый ответ. Там черным по белому написано о том, что Вам могут предоставить академический отпуск по иным уважительным причинам, но такой отпуск предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования. Если руководство учреждения образования против предоставления Вам академического отпуска, то Вы его не получите. Иными словами, Вы имеете право на отпуск, но руководство ВУЗа не обязано Вам его предоставлять, т.е. оно вправе действовать на свое усмотрение признавать причину, указанную Вами в заявлении на предоставление Вам академического отпуска уважительной или нет. Также для Вас была дана ссылка на ст. 49 Кодекса об образовании РБ, чтобы Вы удосужились пройти по этой ссылке, нашли статью и внимательно прочитали ее, а также осмыслили ее. Ладыга Иван Антонович :: 05.12.2018 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290508
|
Опубликовано 05.12.2018 в 16:31
|
|
| |
Имеют ли право снять 100%зарплаты у обязанного лица
Являюсь обязанным лицом,мне ошибочно был выплачен аванс в размере,превышающем заработную плату и был списан 100% со следующей,ещё осталась должна.Правомерно ли это,если по закону высчитывать могут только 70%? Казачёк Людмила :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
148 пользователей на сайте 
