Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236478
 Всего ответов: 280730
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство отработка налог сроки гражданство армия работа общежитие суд отпуск права амнистия ребенок молодой специалист увольнение лицензия квартира ип контракт регистрация раздел имущества выселение очередь декретный отпуск оформление имущество приватизация компенсация оформление документов документы договор беременность долг продажа брак распределение налоги льготный кредит иск жилье прописка зарплата льготы недвижимость аренда развод пособие наследство алименты оплата раздел кредит право молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239254 Опубликовано 11.09.2015 в 12:25

Каков мой порядок действий, ведущий к цели- Убрать дерево с места, где ему запрещено расти.

У соседа на участке, в метре от нашего с ним смежного забора растет высокорослое дерево Клен, высотой 7 метров. На мою просьбу придерживаться установленных нормативов и убрать дерево, он ответил, что не собирается это делать. С моей стороны все посадки от смежного забора, высажены по нормативам. Как заставить его соблюдать установленные законом правила.

Дульцев Олег :: Новополоцк


  Ответов: 1

Клен может убрать (спилить) только сам Ваш сосед, либо дать свое разрешение (согласие), чтобы Вы его спилили, поскольку это дерево растет на его участке и только он имеет право распорядится им. Технический кодекс установившейся практики "Градостроительство. Районы усадебного жилищного строительства. Нормы планировки и застройки" (ТКП 45-3.01-117-2008 (02250)) в абзаце 2 пункта 6.28 устанавливает расстояния для зеленых насаждений от границ соседнего (смежного) участка. Эти расстояния касаются в основном: а) плодовых деревьев – расстояние от забора 3 м. (яблоня, груша, черешня и др.); б) декоративных деревьев – расстоянии 2 м. от забора (туя, акация, бук и др.), а также ягодных и декоративных кустарников – не менее 1 м. от забора. Клен относится к лиственным деревьям и этот вид деревьев сложно отнести к декоративным. Тем не менее, указанный выше ТКП был введен в действие в 2008 году. До этого времени действовал другой нормативный документ (Пособие П1-97 к СНиП 2.07.01.89 «Пл... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 11.09.2015 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.10.2018 в 11:44

Добрый день! Я нашел вопрос и ответ вот здесьhttp://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239254и хочу уточнить, почему Ладыга Иван Антонович утверждает, что в П1-97 к СНиП 2.07.01-89 отсутствовали требования по посадке деревьев на земельном участке?Там ведь написано:Хозяйственные постройки следует размещать от границ соседнегоучастка на расстоянии не менее 1 м, отдельно стоящий жилой дом -3 м, плодовые и декоративные деревья - 3 м, кустарники - 1 м.или Иван Антонович имел в виду, что клен не относится к декоративным деревьям?

Нестеренко Василий :: Гродно


  Ответов: 1

В чем суть Вашей проблемы или Вы хотите подискутировать на тему отмененного технического акта?  

Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2018 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 13:00

Нет, я не по поводу дискутировать. У меня аналогичная ситуация, растет клен возле забора более 15 лет, ближе 3м. Соседей раньше не было. Построились они 3 года назад. Сразу у них спросили, не мешает ли им клен - сказали, что нет. А теперь требуют его убрать, так как стал мешать. Клен вырос сам, еще до получения участка нами. И как я вижу, сейчас нет возможности его сохранить, т.к. даже 15-20 лет назад действовали требования по посадке деревьев, и этот растущий клен растет не правилам двадцатилетней давности.

Нестеренко Василий :: Гродно


  Ответов: 1

Государственные органы, в том числе и суд, Вас могут обязать удалить клен на Вашем участке только в одном случае, если это больное и старое дерево грозящее обвалом и причинением повреждений соседним постройкам или Вашим. Если этого ничего нет, то Вам нечего и волноваться. Клен - Ваша собственность, поскольку растет на Вашем земельном участке и никто не вправе вместо Вас распоряжаться Вашей собственностью, что с ней делать.  

Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2018 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 23:29

Иван Антонович! Я сам лично сталкивался со случаем, когда при невыполнение норм на приусадебном участке и игнорированием предписаний местной власти, эта самая местная власть обязывала ЖКХ произвести необходимые работы на моем приусадебном участке, а МВД - обеспечивать правопорядок во время выполнения работ. Тогда я подавал в суд на исполком, и, к счастью, выиграл. Это я к тому, что Вы говорите, что спилить дерево могут обязать в одном случае - если может быть причинен ущерб кому-то или чему-то. Подскажите, пожалуйста, каким правовым актом это регулируется? В предписании, которое я получил, написано, что при невыполнении сказанного ко мне будут применены административные санкции. Получить штраф я могу (уже платил однажды за кустарник, который рос в 92см от забора, и тоже пытался игнорировать). После уплаты штрафа обязанность спилить дерево не исчезнет.Дерево - моя собственность, согласен. Например, такая же, как и самовольная постройка капитального сооружения. По поводу второго - постройку могут снести, если нельзя по каким-либо причинам её узаконить. А почему с деревом так не могут поступить?

Нестеренко Василий :: Гродно


  Ответов: 1

Что поделать, в таком государстве мы живем, где частная собственность лишь номинально охраняется законом. Тем не менее, заставить Вас удалить дерево с Вашего частного участка не так-то просто. Цитирую: «Объекты растительного мира, произрастающие в границах земельных участков, находящихся в частной собственности, пожизненном наследуемом владении граждан, … являются собственностью этих граждан …» (ч. 2 ст. 6 Закона РБ от 14.06.2003 № 205-З (ред. от 18.07.2016) "О растительном мире"). Порядок удаления, пересадки объектов растительного мира регламентирован ст. 37 вышеназванного Закона. Сама процедура оформления документов на удаление деревьев прописана в Положении о порядке выдачи разрешений на удаление объектов растительного мира и разрешений на пересадку объектов растительного мира, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 25.10.2011 № 1426 (ред. от 14.12.2016) "О некоторых вопросах обращения с объектами растительного мира". Если Вы тщательно изучите два этих докуме... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 18.12.2018 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290780 Опубликовано 15.12.2018 в 14:36

Правомерно ли постановление об административном взыскании на 61-62 день с даты совершения данного нарушения (превышение шума в дневное время)

Здравствуйте! Вопрос о сроке давности административно-правового нарушения.Правомерно ли то, что суд прислал копию постановления о наложении административного взыскания от 07.12.2018 за административное правонарушение ч.1 п.п.7.10. п.7 Правил пользования жилыми помещениями, совершенное 07.10.2018 и 08.10.2018? Ведь с даты совершения данного правонарушения до даты постановления прошло более 2 месяцев. 07.12.2019 по календарю, если считать, начиная с 07.10.2018 - это уже будет 62й день, и если считать, начиная с 08.10.2018 - это будет 61й день.Также есть вопрос о том, что меня не уведомили о дате судебного заседания, которое в итоге прошло без моего участия, а в постановлении почему то указано, что меня уведомили надлежащим образом. Хотя повестку в суд я не получала не в каком виде - ни путём личного вручения почтальоном, ни путём уведомления о поступлении заказной корреспонденции, ни путём смс... то есть вообще никак. Что в данной ситуации я могу предпринять, чтоб защитить свои права? Благодарю за ответ.

Рабчук Елена :: Минск


  Ответов: 1

Сроки соблюдены. Если не согласны из-за не уведомления, пишите жалобу.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2018 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2018 в 17:00

Прошу прощения, о каком вашем ответе ведёте речь? Я задала свой вопрос сегодня впервые. Ответа пока не получала.Как может 62й день считаться соблюдениям сроком, если срок исковой давности по данному административному правонарушению составляет всего 2 месяца с даты его совершения?

Елена Рабчук :: Минск


  Ответов: 1

Сегодня впервые, но не только здесь. И я вам уже отвечала. Про 62й день - это ваше личное понимание. Срок исчисляется в месяцах, а не в днях. И про исковую давность не в ту степь. Это не гражданский процесс.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2018 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2018 в 18:30

Ок. Зайдём с другой стороны.Административно-правовое нарушение (Нарушение правил пользования жилыми помещениями в части 7.10) было совершено 07.10.2018 и 08.10.2018. Когда истекает срок наложения административного взыскания за данное административно-правовое нарушение?Учитывая статью 7.6. КоАП РБВ которой сказано, что1. Административное взыскание может быть наложено:1) за совершение административного правонарушения – не позднее двух месяцев со дня его совершения, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Елена Рабчук :: Минск


  Ответов: 1

Когда срок исчисляется в месяцах, то начало течения срока будет с 07.10.2018, последний день месячного срока будет 07.11.2018, последний день двухмесячного срока будет 07.12.2018. Если начало течения срока 08.10.2018, последний день месячного срока будет 08.11.2018, последний день двухмесячного срока будет 08.12.2018. Месячный срок не исчисляется в днях. 60 дней не обязательно два месяца (посмотрите календарь). 

Жихарев Ярослав :: 17.12.2018 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2018 в 17:06

Почему жалобу, а не заявление об отмене заочного решения суда на основании ненадлежащего уведомления о дате рассмотрения дела?

Елена Рабчук :: Минск


  Ответов: 1

У вас все в кучу смешалось. Для начала определитесь - у вас заочное решение в гражданском процессе или административное дело. По последнему не может быть заочного решения, выносятся постановления.Есть смысл обратиться к адвокату на личный приём. С документами. А то вы сейчас ещё и сроки попропускаете для обжалования.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.12.2018 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2018 в 18:54

Особо никаких документов нет. Есть копия постановления о вынесении решения о взыскании с меня 2 базовых. Новые соседи, которые уже год изводят нас ударными шумами накатали на меня в районную администрацию кляузу за то, что я 7 и 8 октября включала громко музыку с басами и вибрацией, позвали в свидетели несовершеннолетних пацанов съёмщиков с соседней к ним квартиры. Хотя пострадавшая сторона вообще в этой ситуации я, звук телевизора я вынуэденно повысила к концу дня, т.к. За весь день терпеть шумовую атаку соседей сверху терпеть стало уже на выносимо в указанную дату, на просьбы прекратить греметь они не реагировали, впрочем как и не реагируют на протяжении года, даже когда мы жалуемся в ЖСПК председателю на них, они грохочут и все, сорвали мне здоровье, сейчас нахожусь на медикаментозном лечении с диспансере, справки прилагала к протоколу о правонарушении, который составила районная администрация, т.к. я признать себя виновной отказалась, они передали дело в суд. И я ждала извещения, когда мне нужно явиться на судебное заседание, т.к. Заинтересована отстоять свою позицию и своё право на спокойное проживание в собственном жилом помещении, но меня не уведомили об открытом судебном заседании никак, а вот копию постановления о наложении административного взыскания мне почтальон почему-то совершенно беспрепятственно доставила к порогу и вручила заказным письмом лично под мою роспись. Из него я узнала, что меня оштрафовали. Интересно получается, мне даже не дали возможности себя защитить, я даже материалом дела не видела. Беспредел какой-то. Я страдаю по вине действий соседей, здоупотреблящих своими возможностями проживания в многоквартирном доме, длительное время и ещё штрафы должна платить за то, что государство меня от них не защищает и я сама никак не могу себя в своём жилище от шумовой виски защитить.

Елена Рабчук :: Минск


  Ответов: 1

Ответ вам дан.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.12.2018 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 01:46

В свою очередь хотелось бы вам пожелать быть более тактичной и корректной со спрашивающими. Так что не благодарю, к сожалению, так как разобралась в вопросе без вашей помощи. Ваши ответы меня не удовлетворили. Всего доброго.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Если вам ответили, что вы неправы, не надо агрессировать. Я в вашей неправоте невиновата.Обратите внимание на себя. Успехов.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.12.2018 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 22:56

Агрессируете с первого ответа в моем вопросе как раз вы. Заметьте, именно вас отвечать мне я не приглашала. Если вы вызвались ответить, будьте добры, собрлюдать корректность. Мы с вами не близкие друзья. Тактичность в построении фраз никто не отменял. Ещё раз всего доброго.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Переписка окончена.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.12.2018 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.12.2018 в 18:38

Какие доказательства того, что меня не известили надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, я в данной ситуации могу предоставить? Если меня действительно не уведомили никак, хотя я все дни находилась дома 24 часа в сутки и никуда не отлучалась. сто может послужить доказательством этого с моей стороны?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Это у суда должны быть сведения, что вас уведомили. Если таких сведений нет, значит не уведомили.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.12.2018 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 01:54

Во вручённой мне копии постановления о решении суда сказано чёрным по белому: уведомлена о дате и времени судебного заседания должным образом. Отсюда и возник воппос, как такое вообще возможно, и на каком таком основании они такое указывают, если я ничего не получала, нигде не расписывалась и ничего в своём ростовом ящике не находила, смс также не приходили, никто ко мне до дозванивался из суда и со мной не беседовал. Не совсем понятно стало, как вообще такое обжаловать, если суд утверждает, что уведомили, а по факту нет. Беспредел какой-то. Кроме этого, ещё и само постановление составлено с грубыми опечатками и ошибочными данными.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Ответы уже даны. Не дублируйте пожалуйста вопросы. Если непонятно, как обжаловать, обратитесь к адвокату очно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.12.2018 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 290867 Опубликовано 17.12.2018 в 22:54

Нужно ли что-то отрабатывать перед выходом в дикрет?

Здравствуйте. Спустя 4 месяца после выхода на больничный по беременности и родам мне сообщили ,что надо было отработать 31 день.В итоге мне выщитали 31 день прогула из больничного. Скажите,нужно ли было что-то отрабатывать и все ли по закону ?

Надежда Глебик :: Минск


  Ответов: 1

Ни о какой отработке и речи быть не может. Скорее всего вам бухгалтерия неправильно посчитала средний заработок для расчета пособия по беременности и родам (ошиблись в вашу пользу). На всякий случай потребуйте свой расчетный листок. На основании ст.80 ТК РБ наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок. 

Матвиенко :: 18.12.2018 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290342 Опубликовано 01.12.2018 в 12:14

Имеет ли право работодатель уволить беременную?

Срочно нужна помощь специалиста!!! 20 августа 2018 года я устроилась в организацию Бусел капитал по контракту на год специалистом по продаже. На сегодняшний день 01.12.2018 я лежу в больнице на сохранении и 07.02.2019 мне уходить в декрет! Вчера моим коллегам раздали бумаги в связи с рационализацией системы оплаты труда ввиду изменившегося объема работ, переводят на 0.25 ставки! Если не согласны досвидос! Какие я имею права как беременная? Могут ли меня перевести на менее оплачиваемую должность, на другой, менее удобный график и ТД. Выплатят ли мне дородовое пособие, если я подпишу увольнение по соглашению сторон. ( До этого много лет работала в ГУМе, если это имеет значение)??? Помогите разобраться, чтобы знать свои права!!!

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 2

Решайте проблемы по мере их поступления. Вам не прислали уведомление. Не надо и думать об увольнении. Выплаты Вы получите, но при этом потеряете трудовой стаж. Вы сейчас, если еще не использовали отпуск за данный рабочий год, имеете право взять его перед декретом в полном объеме и отказать не имеют право. 

Юрист :: 01.12.2018 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я так понимаю, что до декретного отпуска вы будете на больничном поэтому то, что вас могут перевести на 0.25 ставки вас не сильно должно волновать, работать то вы фактически не будете. Законное увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходом за ребенком до достижения 3х лет тот еще ребус для работодателя, там крайне ограниченное количество вариантов. ПО поводу выплат: работодатель ваш/вашего мужа (тоже подойдет) обязан вам оплатить больничный по беременности и родам после того как вы его непосредственно предоставите из поликлиники, если никто к тому моменту не будет работать, то выплату произведет ФСЗН. Расчет производится исходя из вашей средней зп за последние 6 месяцев работы. Оставшиеся выплаты: за постановку на учет до 12 недель, единовременное пособие за рождение ребенка будут выплачены после рождения и предоставления всех документов, опять же в зависимости от ситуации, либо работодатель, либо ФСЗН, ктобы не выступал фактическим плательщиком, всеравно используются денежные ... Подробнее  

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 06.12.2018 в 01:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2018 в 00:00

То есть несмотря на то, что я отработала всего 4 месяца, я могу взять ПОЛНЫЙ отпуск 25 календарных дней, как указано в контракте?

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 1

По общему правилу, установленному частью первой статьи 166 Трудового кодекса, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.Вместе с тем, до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:- женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;- лицам моложе восемнадцати лет;- работникам, принятым на работу в порядке перевода и т.д.Таким образом, вы можете претендовать на отпуск проработав 4 месяца. 

Довгер Людмила :: 06.12.2018 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.12.2018 в 11:36

В том и дело, что скорее всего, меня выпишут. Примерно месяц до отпуска я ещё буду выходить на работу. Слышала, что мне возможно предложат другую менее оплачиваемую должность. Вот и хотела уточнить, могут ли они перевести меня на 0.25 или предложить менее оплачиваемую работу на этот месяц?

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Если будут обоснованные экономические причины, то могут перевести на 0.25 или менее оплачиваемую (но не запрещенную для беременной женщины работу), в случае отказа - увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (данный вид увольнения не относится к увольнению по инициативе нанимателя и поэтому не запрещен). В вашей ситуации уменьшение оплаты за последний рабочий месяц повлияет только на размер оплаты больничного по беременности и родам. 

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 06.12.2018 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.12.2018 в 20:36

Мой работодатель сообщил мне на данный момент в устной форме о намерениях "перевести" в другую организацию! На самом деле фактически переводом это не может являться, так как это две разные компании ООО "Бусел-капитал" и ОДО "Аталиан". Одного из сотрудников таким образом уволили "по соглашению сторон с последующим трудоустройством". Насколько такие действия правомерны по отношению ко мне и сохранятся ли мои права на получение дородовых выплат заработанных в ООО Бусел-капитал. Обе компании не ликвидируются, а со слов кадровика благополучно продолжают действовать. Учитывая все сроки фа тически работать в новой компании я буду три недели до трудового отпуска с последующим декретным!

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 2

Перевод к другому нанимателю - это тоже перевод. По общему правилу он допускается только с согласия работника за исключением временного перевода в связи с производственной необходимостью, либо простоем. Оплата больничного по беременности будет производиться той организацией, в которой вы будете фактически работать при уходе на него, если в этой организации вы 6 месяцев последних не проработали, понадобится справка с предыдущего места работы о вашей з/п 

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 07.12.2018 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

С Вами явно хотят попрощаться. Перевод к другому нанимателю возможен, но он не оформляется увольнение по соглашению сторон. Если Вы напишите такое заявление и будете уволены, то отстоять свои права будет практически уже невозможно. 

Юрист :: 11.12.2018 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.12.2018 в 12:53

Я так понимаю, что единственно верным вариантом в данной ситуации будет получить от принимающей меня на работу стороны письмо о том, что они просят меня уволить в связи с трудоустройством к ним! Это письмо страхует меня?

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Либо пускай переводят по официальной процедуре (с изданием приказа, заключением нового трудового договора и т.д.), либо просто отказывайтесь от перевода - это ваше право. 

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 11.12.2018 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.12.2018 в 20:32

Завтра собираюсь подписывать заявление об увольнении в связи с переводом. Вроде как всё как положено, насколько я понимаю... Только вот мне непонятна процедура с трудовым отпуском, который я буду оформлять сразу по переводу на другую организацию. То, что они должны мне его дать это понятно, а вот расчет как произведут, если я в этой организации практически не работала получается? Что вообще по закону происходит с трудовым отпуском при переводе?

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 1

При переводе происходит увольнение, а следовательно Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный ранее трудовой отпуск. Но на новой работе Вы имеете право взять трудовой отпуск перед декретным. На счет расчета задайте новый вопрос в консультации и укажите, что это бухгалтерский учет и тогда специалист с данной консультацией Вам ответит. 

Юрист :: 14.12.2018 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 22:26

На сегодняшний день, обстоятельства были пересмотрены и меня решили а револить переводом только в конце моего дородового отпуска (т.е. 126 днём больничного меня переведут переводом в другую организацию). Сегодня писала заявление на отпуск. Работаю с 20.08.2018 по контракту 25 календарных дней. Но мне дали только 19! Т.е.авансом они дать не могут, т.к.я их не смогу отработать на данной организации. Сколько дней они должны мне дать? В статье 166 ткрб нет четкого пояснения по количеству дней! "Написано, что вам отпуск положен, мы вам его даём за отработанные дни + дни, которые вы будете на больничном в этой организации. Сможете доказать, что мы должны вам 25 дней, дадим 25". Сколько дней мне должны и на каких основаниях?

Павловец Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Потому-что деление отпуска происходит только с согласия работника. Предоставить должны весь отпуск. Но если Вы честный человек и лишнего Вам не надо, то берите то, что дают. 

Юрист :: 18.12.2018 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290857 Опубликовано 17.12.2018 в 19:42

Когда снимут судимость

Почему не снимают судимость по стотья 205 часть 2 которой была 13 лет назад . Да и вообще суда не было а судимость есть до сих пор . Подскажите пожалуйста что с этим делать .

Ковалев Иван Михайлович :: Минск


  Ответов: 1

Ничего не нужно делать. Судимость была погашена автоматически по истечении 2-х лет после отбытия основного и дополнительного наказания. В связи с этим лицо, которое было осуждено по ч. 2 ст. 205 УК РБ сейчас считается не судимым, причем не судимым считается уже, как минимум, лет 9, при условии, что это лицо после судимости не совершало других преступлений.  

Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2018 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2018 в 22:25

А почему тогда в базе как я понимаю судим . Беру кредит и у меня тогда спрашивают что за судимость . Да и мне на тот момент было 15 лет , и не кого наказания не было и повторюсь суда также не было .и

Ковалев Иван Михайлович :: Минск


  Ответов: 1

Отражение в базе данных вашей судимости не означает, что она не погашена. Обратитесь в суд за получением судебного постановления и разберитесь, чем было завершено уголовное дело.  

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 17.12.2018 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4750475147524753475447554756475747584759>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
65 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Кирилл Олегович
62 ответов
88 благодарностей
3. Юрий Анатольевич
56 ответов
830 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332891Захарчук Вит...24.09.24 в 18:46
332886Журо Виктория24.09.24 в 10:14
332888Татьяна Иван...24.09.24 в 10:14
332885Ильюшенак Ал...24.09.24 в 10:02
332883Максим23.09.24 в 12:38
332884Лукьянчик Ни...23.09.24 в 11:23
332863Александра23.09.24 в 11:16
332851Якубович Тат...23.09.24 в 09:02
332878Якубович Тат...23.09.24 в 09:01
332881Александра23.09.24 в 06:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы