Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236456
 Всего ответов: 280706
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы пособие регистрация гражданство молодая семья прописка льготный кредит право льготы суд отработка имущество раздел налоги наследство контракт жилье беременность алименты оформление документов продажа декретный отпуск распределение армия аренда строительство компенсация иск оформление ип сроки отпуск выселение очередь приватизация кредит брак недвижимость увольнение работа долг налог развод договор лицензия зарплата амнистия ребенок раздел имущества права молодой специалист квартира оплата общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292574 Опубликовано 31.01.2019 в 12:14

Считается ли прогулом

Добрый день, скажите пожалуйста, у меня с 9-яго января имеется мед справка о проф непригодности, сам я молодой специалист, я как получил справку начал решать вопросы о перераспределении и поиске новой работы, яи я писал заявления за свой счёт, последнее моё заявление на три дня не подписали. У меня вопрос считается ли это прогулом, если я посути ухожу с этого предприятия по мед противопоказаниям, и как бы с девятого числа я там уже не работал, но числился.

Шаблинский Дмитрий :: Островец


  Ответов: 1

Считается прогулом. Пока Вы "числитесь" и нарушаете трудовую дисциплину, к Вам могут применить дисциплинарную ответственность. Отстранение от работы должно быть оформлено.  

Юрист :: 31.01.2019 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292573 Опубликовано 31.01.2019 в 12:13

Считается ли прогулом

Добрый день, скажите пожалуйста, у меня с 9-яго января имеется мед справка о проф непригодности, сам я молодой специалист, я как получил справку начал решать вопросы о перераспределении и поиске новой работы, яи я писал заявления за свой счёт, последнее моё заявление на три дня не подписали. У меня вопрос считается ли это прогулом, если я посути ухожу с этого предприятия по мед противопоказаниям, и как бы с девятого числа я там уже не работал, но числился.

Шаблинский Дмитрий :: Островец


  Ответов: 1

Вопрос № 292574 

Юрист :: 31.01.2019 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 292571 Опубликовано 31.01.2019 в 11:56

Должны ли дать целый отпуск перед декретным

Здравствуйте, я устроилась на работу с 1 ноября 2018 года, ухожу в декретный отпуск с 10 июня 2019года, могу ли я забрать целый отпуск перед декретный?

Болотникова Ксения Юрьевна :: Минск


  Ответов: 1

Да, в Вашем случае вы можете взять отпуск целиком. ст. 166 ч. 1 ТК РБ 

Юрист :: 31.01.2019 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292570 Опубликовано 31.01.2019 в 11:41

Чья страховая должна возместить ущерб

Здравствуйте. У нас в доме идёт капремонт крыши. Сегодня произошло залитие потолка и стены на кухне по вине организации, делающей ремонт, т. к. у нас последний этаж и над нами как раз незакрытая кровля для подачи материалов. Фирма застрахована, моя квартира тоже. Скажите, правильно ли составить акт мастером жэу, а также пригласить двух страховщиков со стороны фирмы и с моей стороны? Или ущерб будет выплачивать только одна страховая? Заранее спасибо

Рита :: Могилев


  Ответов: 1

Ущерб выплатит одна страховая, после чего они разберутся между собой кто, кому, сколько... главное, не нарушайте положения, которые предусмотрены вашим договором страхования 

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 01.02.2019 в 00:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292568 Опубликовано 31.01.2019 в 11:01

Имеет ли право работадатель лишить премии на 100 процентов?

Добрый день.Подскажите пожалуйста,может ли руководитель лишить сто процентов премии,за не выполнение пунктов 2.7,2.8,2.24 рабочей инструкции пункт 3.1 контракта.Были выявлены нарушения ТИ 37-2017 "Замена баллона индивидуальной баллонной установки",СТП 03.08-2017 "Снабжение населения сжиженными углеводородными газами в баллонах".Учитывая,что нарушения выявлены впервые в течении года,и на иждивении у работника жена и ребенок до 3лет.

Протас Денис :: Верхнедвинск


  Ответов: 1

Может. Читайте локальные нормативные документы, в которых и указано за что и какой размер. 

Юрист :: 31.01.2019 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4556455745584559456045614562456345644565>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
58 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
50 ответов
88 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332866Анна Иванова21.09.24 в 14:33
332867Наталья21.09.24 в 12:08
332869Ирина21.09.24 в 12:05
332868Ольга21.09.24 в 11:58
332865Ольга20.09.24 в 17:47
332860Львова Светл...20.09.24 в 17:08
332863Александра20.09.24 в 17:06
332862Новик Наталь...20.09.24 в 12:53
332833Сэмo Игорь19.09.24 в 21:34
332836Софьин Игорь19.09.24 в 21:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы