Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238489
 Всего ответов: 282715
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация работа раздел амнистия строительство льготный кредит очередь выселение ребенок приватизация документы долг молодой специалист иск налог сроки общежитие алименты оформление документов жилье аренда армия суд отработка распределение оформление декретный отпуск ип право раздел имущества имущество недвижимость права зарплата договор налоги наследство продажа контракт оплата прописка лицензия отпуск брак гражданство беременность молодая семья увольнение льготы развод пособие квартира кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 91350 Опубликовано 02.09.2010 в 15:30

имеет ли право работодатель отказать в полном трудовом отпуске?

Работаю в организации с 26.01.2010. 30 октября собираюсь в отпуск по беременности и родам.Перед этим отпуском, хочу взять трудовой отпуск, по контракту это 25 дней. К этому периоду уже отработаю 8 полных месяцев. Юрист из нашей организации настаивает, что мне положен отпуск только пропорционально отработанному времени, т. е. 16 дней. Я собираюсь написать заявление на 25 дней, имеет ли работодатель право отказать в полном отпуске? Чем руководствоваться при отказе?

карачун ирина :: минск


Ключевые слова: отпуск, полный

  Ответов: 1

Согласно статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь Вы имеете право требовать предоставления полного трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 03.09.2010 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317681: Не подписали отпуск полный

Вопрос № 317189: Трудовой отпуск

Вопрос № 91029: имеет наниматель право отказать в полном отпуске?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=91350





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
56 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334898Давыденко, И...08.09.25 в 06:16
334899Давыденко, И...08.09.25 в 06:14
334906Андрей07.09.25 в 19:46
334905Кудрявцева Н...07.09.25 в 17:32
334900Татьяна06.09.25 в 21:41
334901Татьяна06.09.25 в 21:33
334897Сулима Ирина...06.09.25 в 16:11
334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы