Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   363 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238978
 Всего ответов: 283106
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость амнистия раздел имущества отпуск очередь общежитие ребенок армия сроки развод лицензия беременность льготный кредит кредит пособие аренда квартира алименты прописка декретный отпуск строительство льготы брак работа имущество наследство регистрация отработка право жилье документы компенсация гражданство раздел зарплата распределение продажа налог приватизация иск ип выселение оплата налоги договор суд права оформление увольнение молодой специалист контракт оформление документов молодая семья долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 91350 Опубликовано 02.09.2010 в 15:30

имеет ли право работодатель отказать в полном трудовом отпуске?

Работаю в организации с 26.01.2010. 30 октября собираюсь в отпуск по беременности и родам.Перед этим отпуском, хочу взять трудовой отпуск, по контракту это 25 дней. К этому периоду уже отработаю 8 полных месяцев. Юрист из нашей организации настаивает, что мне положен отпуск только пропорционально отработанному времени, т. е. 16 дней. Я собираюсь написать заявление на 25 дней, имеет ли работодатель право отказать в полном отпуске? Чем руководствоваться при отказе?

карачун ирина :: минск


Ключевые слова: отпуск, полный

  Ответов: 1

Согласно статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь Вы имеете право требовать предоставления полного трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 03.09.2010 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317681: Не подписали отпуск полный

Вопрос № 317189: Трудовой отпуск

Вопрос № 91029: имеет наниматель право отказать в полном отпуске?

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=91350





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
57 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
51 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334362Ляшко Андрей...16.12.25 в 14:53
335393Игнатова Але...16.12.25 в 14:52
335394Петрусева Ол...16.12.25 в 11:43
335395Елена16.12.25 в 10:16
335383Лунк15.12.25 в 20:11
335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы