|
|
| Вопрос № 317681 |
Опубликовано 16.11.2021 в 22:45
|
 |
| |
Не подписали отпуск полный
Добрый вечер. Скажите,пожалуйста,я работаю первый год в ноябре уже 9 месяцев. Написал заявление на полный отпуск с декабря. Подписали только 18 ( как я понял эквивалент отработанным месяцам, два дня за месяц) С февраля уже новый отпуск пойдёт. Когда мне должны отдать ещё 6 дней? Переносить я не хотел и делить тоже ? В этом рабочем году или в следующем? Илья Илья :: Минск
|
Ключевые слова: полный, отдадут, не, когда, дали, Отпуск |
| Ответов: 3 |
Всё это многократно уже рассматривалось. Воспользуйтесь поиском.
См., например, вопрос 317421 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 16.11.2021 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Илья, дополнительно см. ст. 170 и 174 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2021 в 23:11
|
|
| |
Не ищет этот номер. Перебрасывает на 317333 но там нет ответа на мой вопрос: когда мне отдадут шесть дней в этом рабочем году или в следующем. Спасибо. Нас только девять чел. Никаких льготников, никаких беременных и тд по списку, нет колл договора,только один по графику( в конце дек, я ему не мешаю., произв необх нет. Все равно не дали, думаю, нарушили, так когда мне взять? Я не хочу собирать дни Илья Илья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Ну даже 317333 содержит ответ на ваш вопрос.
Ведь там указано, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
И про график, который скоро будет на 2022й год , указано.
И про право обратиться в ктс, госинспекцию, суд тоже есть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 16.11.2021 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дополнительно см. ст. 170 и 174 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2021 в 23:50
|
|
| |
Да уж, право у работника есть в тоже время и нет, наниматель делает что хочет. Ладно,если придётся,все вспомню им)ДРУГОЙ вопрос по теме. Жена находится в трудовом отпуске со 2 по 21 ноября. С 8 по 12 была на больничном. Отпуск продлевается автоматически( то есть с 22 по 26) или ей надо выйти а потом отгулять когда нибудь,? Она бы хотела продлить сразу .Или опять надо согласовывать смруководством?Спасибо ИльяИлья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вам понятно значение слова "договоренность"? У меня уже складывается впечатление, что большинство работников это слово не понимают.
Можете "вспоминать им", они будут вспоминать вам. Если вас такое развитие событий устраивает, вспоминайте.
"Автоматически" ничего не происходит.
В данном случае отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
"Согласовывать с руководством" не нужно, но как минимум нужно написать заявление с приложением подтверждающего документа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 17.11.2021 в 08:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Илья, она обязана уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. При этом трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Это ст. 171 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2021 в 08:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника.
Если нетрудоспосоьность наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2021 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
