Частью 1 пункта 46 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников" (далее - Инструкция), а также ч. 7 ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусмотрено, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.Законодательство четко предусматривает действия нанимателя при отсутствии работника на работе в день увольнения: в этот же день направить работнику заказное письмо с уведомлением с указанием о необходимости получения трудовой книжки (ч. 1 п. 47 Инструкции), а не саму книжку.Никаких требований к тексту письма о необходимости получения трудовой книжки уволенным работником законодательство не предусматривает, его текст может быть произвольным. Однако из содержания такого письма должно следовать указание работнику о том, что ему необходимо забрать трудовую книжку. Кроме того, полагаем, что во избежание недостатка у уволенного работника информации, в письме должно быть указано где, по какому адресу ему необходимо явиться за своей трудовой книжкой. Также целесообразно установить в письме срок ее получения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.09.2010 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить