Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238150
 Всего ответов: 282417
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит права раздел приватизация очередь зарплата наследство контракт прописка брак развод налоги молодой специалист долг сроки продажа аренда беременность договор раздел имущества льготы выселение гражданство армия оплата лицензия документы иск алименты амнистия недвижимость суд строительство увольнение налог компенсация распределение жилье регистрация отработка квартира имущество оформление документов право пособие декретный отпуск молодая семья работа общежитие ребенок отпуск ип кредит оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 8852 Опубликовано 08.06.2007 в 13:28

Я мать-одиночка. Ушла с работы в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас дочке исполняется 3 года и я должна выйти на работу, но меня не устраивает мой старый график работы (2 дня-1 выходной, 2 ночи-3 выходных), т.к живу одна и не могу оставить ребенка ночью без присмотра. Я просила перевести меня на ежедневную работу (5 дней- 2 выходных), но мне отказали, хотя такие вакансии на нашем заводе есть. Предложили уволиться, если меня что-то не устраивает. Подскажите имею ли я право требовать изменения графика работы?

Макарова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

Екатерина, закон защищает женщин, имеющие детей в возрасте до трех лет, запрещая их привлекать к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены (ст.117 ТК РБ). Следовательно вы уже не подпадаете под данную норму и требовать изменения графика не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 08.06.2007 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=8852





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
119 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48
334542Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:43
334543Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334544Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334545Яцкевич Тать...05.07.25 в 08:42
334549иванова инна05.07.25 в 08:32
334561Евгений05.07.25 в 08:24
334562Евгений05.07.25 в 08:24
334559Дмитрий03.07.25 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы