Если нет трудового контракта,то могут уволить когда ребёнку исполниться 3 года?

Здравствуйте.Помогите разобраться в данной ситуации.В 1997 году я устроилась на работу,в 1999 ушла в декретный отпуск и до настоящего времени находилась в декретных отпусках(у меня родилось 4 детей).За это время на нашем предприятии произошла реорганизация.Скажите,имею ли я право вернутся на своё прежнее место работы?Должность не сокращалась,но на моём месте работает девушка(она устроилась в 2001 году)Обратилась в отдел кадров,мне предложили ниже оплачиваемую должность.И предупредили,что если я откажусь,то когда ребёнку исполниться 3 года,меня могут уволить.Так как трудового контракта у меня нет.Неужели это правда?Заранее большое спасибо.

Елена.Е. :: пгт.Старобин.

Ключевые слова: реорганизация., трудовой контракт

Они объясняют так.Моё прежнее место работы занято,а на ниже оплачиваемую должность я не согласна.На этом основании они имеют полное право меня уволить.

Елена.Е. :: пгт.Старобин.

А на прежнее место работы я уже никак не могу претендовать?

Елена.Е. :: пгт.Старобин.

Спасибо огромное!Подскажите на какую статью в трудовом кодексе я могу опереться в данной ситуации?

Елена.Е. :: пгт.Старобин.

Похожие вопросы:

Вопрос № 288528: Меняется ли УНП при переименовании юр. лица?

Вопрос № 73748: Имею я право обратиться в суд о списании суммы недостачи к УМ-95?Какие ещё выплаты я могу истребовать?

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?