Как поступить при ликвидации предприятия если я нахожусь в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске. Трудовой контракт со мной истек в апреле этого года. На сколько я понимаю уволить меня без согласия нет имеют права. По слухам предприятие на котором я работала до отпуска находится на стадии ликвидации. Никаких письменных либо устных уведомления я не получала. Сотрудникам прдолжающим работать предложено перейти на другую, создаваемую фирму, через расторжение контрактов по согласию и заключение новых контрактов с новой фирмой. Насколько я понимаю, те сотрудники которые не согласны на "переход", имеют право на получение 3-х месячного оклада. На что имею право я? Ликвидация, опять же таки по слухам, должна произойти в июне этого года, то есть не позже 3 месяцев. Подскажите пожалуйста как мне поступит если я не хочу иметь трудовые отношения с данными работодателями? Как мне будет выплачиваться пособие по уходу за детьми? Заранее большое спасибо.

Киреева Елена :: Минск

Ключевые слова: расторжение трудового контракта

Спасибо за ответ, будьте добреньки, дайте ссылочку на статью закона.

Киреева Елена :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 280002: Что является сменой места жительства при расторжении трудового контракта?

Вопрос № 255460: Имеет ли право наниматель отказать работнику в расторжении контракта?

Вопрос № 43737: В какие сроки нанимательобязан уволить по ст.35п.5