|
|
| Вопрос № 81250 |
Опубликовано 17.05.2010 в 15:45
|
 |
| |
Декретный отпуск
Меня взяли на работу вместо девушки, которая сейчас в декретном отпуске. Как со мной поступят, если до ее выхода на работу забеременнею я. Сохранятся ли те же льготы для меня как и в обычном случае? Что я потеряю? Будет ли у меня отпуск по беременности? Будут ли мне выплачиваться все выплаты и т.д. Сергиевич Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: работа, льготы, беременность | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.05.2010 в 16:55
|
|
| |
Если я нахожусь в таком положении, имеют ли право работодатели уволить меня , если я беременна до декретного отпуска в случае, если девушка за которую я работаю выйдет раньше, чем я пойду в декретный отпуск? Сергиевич Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Имеет право. Не имеет значения выйдет основной работник до того как вы уйдете в декрет или после.С Вами был заключен срочный трудовой договор, моментом прекращения которого является выход на работу основного работника.Больничный (пособие по беременности и родам) Вам оплатят, если на момент начала отпуска по беременности Вы еще будете там работать, а также в течение 30 дней после увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Petrushka Natallia :: 17.05.2010 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
формально да, но только полные обморозки этим правом пользуются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 17.05.2010 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.05.2010 в 18:36
|
|
| |
Найдите ту, на место которой вы приняты, поговорите по-женски, человек должен понять... Скрывайте свое положение по возможности до последнего... Работодатели могут уговорить выйти декретницу хотя бы на время, чтобы от новой избавиться... Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
85 пользователей на сайте 
Версия для печати
