предоставление отпуска

Работник был переведен с 1 апреля с должности основного сотрудника на должность совместителя на 0,5 ставик без выплаты компенсации за работу как осноdного работника. С 15 мая он уходит в отпуск. Не будет ли нарушением, если в приказе на отпуск ему будет предоставлены отпуска: за работу как осноdного сотрудника за отработанный период до 31 марта включительно, и отдельно (в следующем пункте приказа) за работу как совместителя с 1 апреля по 14 мая. Работник не увольнялся, а был переведен.С уважением,Лисовская Ирина

Лисовская Ирина :: Минск

Ключевые слова: компенсация при увольнении

Похожие вопросы:

Вопрос № 292243: компенсация при увольнении

Вопрос № 284942: положена ли в данном случае компенсация при увольнении?

Вопрос № 274660: Должна ли я выплатить компенсацию продавцу при увольнении?

Вопрос № 234671: положена ли компенсация при увольнении ,если не истек срок контракта?