|
|
| Вопрос № 284942 |
Опубликовано 19.07.2018 в 10:50
|
 |
| |
положена ли в данном случае компенсация при увольнении?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении: прием на работу 10.07.2014,трудовой отпуск 19.01.2015-12.02.2015 (1 часть) 20.04.2015-04.05.2015 (2 часть) всего 38 к.д., отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 19.10.2015-28.07.2018. Дата увольнения 27.07.2018. Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: компенсация при увольнении |
| Ответов: 1 |
Если в отпуске по беременности и родам и пр. соц. отпусках вы не были больше 14 к.д. и все даты верны, то у вас получается компенсация 10 к.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 19.07.2018 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.07.2018 в 13:40
|
|
| |
отпуск по беременности и родам с 01.06.2015 по 18.10.2015. а еще из всех 38 дней отпуска 14 за вредные условия, 1 за контракт и 24 основной. 1 день отпуска за вредные условия отняли в связи с больничным по беременности и родам. Анна :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.07.2018 в 14:39
|
|
| |
спасибо! а можно узнать каким способом вы это высчитали? может есть какая то формула Анна :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
392 пользователя на сайте 
Версия для печати
