|
|
| Вопрос № 78015 |
Опубликовано 18.04.2010 в 12:54
|
 |
| |
Положена ли компенсация за отпуск если я перехожу на другую работу?
Подскажите пожалуйста еще один нюанс. Я - молодой специалист. Перераспределяюсь в другой город. На данном предприятии отработала почти год (9 месяцев) и уже собиралась идти в отпуск, но появилась другая работа. Переходя на другую работу я теряю отпуск (если я правильно понимаю). Положена ли мне какая-нибудь компенсация за то, что я не пойду в отпуск, и кто ее должен мне выплатить?спасибо Соколовская Алеся :: г.Пинск
|
Ключевые слова: компенсация за потерянный опуск, перевод на другую работу |
| Ответов: 1 |
Конечно! см. ст. 179 ТК: При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2010 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
328 пользователей на сайте 
Версия для печати
