Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239829
 Всего ответов: 283751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права документы суд беременность выселение договор ип амнистия жилье брак недвижимость общежитие квартира декретный отпуск гражданство раздел увольнение льготы оплата льготный кредит компенсация наследство контракт налоги раздел имущества аренда иск пособие алименты распределение оформление долг молодая семья право ребенок развод прописка налог регистрация кредит продажа молодой специалист строительство приватизация имущество оформление документов работа зарплата лицензия очередь армия отпуск сроки отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77217 Опубликовано 09.04.2010 в 16:36

По каким ктритериям происходит повышение зарплаты на гос. предприятии

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, которое является ОАО в марте месяце на нашем предприятии повысили зарплаты, но к сожелению отдельным работникам ( начальникам цехов, зам. деректорам и отдельным работникам ИТР, не всем, а выборочно).Причём стаж работы или же какие-либо другие заслуги здесь не учитывались. На сколько это правомерно?

Иванова Мария :: Могилёв


Ключевые слова: зарплата, гос.предприятие

  Ответов: 1

Может законно,а может и нет, надо смотреть основания, приказы. Ныне наниматель мжет увеличивать оклад до 300% работникам, которых хочет удержать, безо всяких обоснвании и связи с выполнением плана и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 09.04.2010 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229549: Дополнительный доход для гос. работника

Вопрос № 335198: Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Вопрос № 335197: Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Вопрос № 334582: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 334581: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77217





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы