Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239378
 Всего ответов: 283424
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод беременность права договор льготный кредит оформление брак долг раздел компенсация раздел имущества ип оплата работа отработка иск увольнение недвижимость зарплата гражданство общежитие регистрация аренда имущество декретный отпуск налог пособие распределение суд выселение ребенок жилье армия кредит приватизация молодой специалист контракт налоги льготы прописка строительство алименты право отпуск лицензия документы молодая семья амнистия сроки квартира наследство очередь продажа оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77217 Опубликовано 09.04.2010 в 16:36

По каким ктритериям происходит повышение зарплаты на гос. предприятии

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, которое является ОАО в марте месяце на нашем предприятии повысили зарплаты, но к сожелению отдельным работникам ( начальникам цехов, зам. деректорам и отдельным работникам ИТР, не всем, а выборочно).Причём стаж работы или же какие-либо другие заслуги здесь не учитывались. На сколько это правомерно?

Иванова Мария :: Могилёв


Ключевые слова: зарплата, гос.предприятие

  Ответов: 1

Может законно,а может и нет, надо смотреть основания, приказы. Ныне наниматель мжет увеличивать оклад до 300% работникам, которых хочет удержать, безо всяких обоснвании и связи с выполнением плана и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 09.04.2010 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229549: Дополнительный доход для гос. работника

Вопрос № 335198: Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Вопрос № 335197: Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Вопрос № 334582: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 334581: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77217





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335789Ольга13.04.26 в 05:01
335783Емелец Никита12.04.26 в 21:08
335792Иван Иванов12.04.26 в 17:22
335794Иван Иванов12.04.26 в 17:19
335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы