Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   356 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск компенсация раздел беременность контракт выселение суд долг льготы ребенок молодой специалист строительство сроки очередь имущество договор льготный кредит распределение регистрация прописка права пособие молодая семья аренда наследство кредит налог приватизация недвижимость иск оформление документов оформление жилье право зарплата отпуск амнистия документы развод отработка работа армия оплата раздел имущества ип общежитие квартира алименты продажа брак увольнение налоги лицензия гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77217 Опубликовано 09.04.2010 в 16:36

По каким ктритериям происходит повышение зарплаты на гос. предприятии

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, которое является ОАО в марте месяце на нашем предприятии повысили зарплаты, но к сожелению отдельным работникам ( начальникам цехов, зам. деректорам и отдельным работникам ИТР, не всем, а выборочно).Причём стаж работы или же какие-либо другие заслуги здесь не учитывались. На сколько это правомерно?

Иванова Мария :: Могилёв


Ключевые слова: зарплата, гос.предприятие

  Ответов: 1

Может законно,а может и нет, надо смотреть основания, приказы. Ныне наниматель мжет увеличивать оклад до 300% работникам, которых хочет удержать, безо всяких обоснвании и связи с выполнением плана и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 09.04.2010 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229549: Дополнительный доход для гос. работника

Вопрос № 335198: Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Вопрос № 335197: Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Вопрос № 334582: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 334581: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77217





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы