Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238307
 Всего ответов: 282576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел сроки кредит компенсация документы имущество оформление документов работа распределение регистрация суд молодая семья приватизация наследство развод договор жилье иск оформление оплата лицензия льготы армия выселение гражданство льготный кредит алименты прописка ребенок очередь строительство квартира аренда раздел имущества право молодой специалист ип налоги декретный отпуск продажа отпуск долг брак амнистия увольнение отработка зарплата пособие контракт недвижимость налог беременность права общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 77217 Опубликовано 09.04.2010 в 16:36

По каким ктритериям происходит повышение зарплаты на гос. предприятии

Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии, которое является ОАО в марте месяце на нашем предприятии повысили зарплаты, но к сожелению отдельным работникам ( начальникам цехов, зам. деректорам и отдельным работникам ИТР, не всем, а выборочно).Причём стаж работы или же какие-либо другие заслуги здесь не учитывались. На сколько это правомерно?

Иванова Мария :: Могилёв


Ключевые слова: зарплата, гос.предприятие

  Ответов: 1

Может законно,а может и нет, надо смотреть основания, приказы. Ныне наниматель мжет увеличивать оклад до 300% работникам, которых хочет удержать, безо всяких обоснвании и связи с выполнением плана и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 09.04.2010 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 229549: Дополнительный доход для гос. работника

Вопрос № 334582: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 334581: имеет ли право работодатель уменьшать сдельную заработную плату при переводе с оклада, с учетом того что норма времени на выполняемые работы не меняет

Вопрос № 332377: Вопрос о договоре подряда

Вопрос № 331988: удержание из заработной платы за обучение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=77217





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
106 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
52 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334716Елена26.07.25 в 14:57
334723Ольга26.07.25 в 14:53
334710Кристина25.07.25 в 18:52
334715Елизавета25.07.25 в 15:08
334707Мария25.07.25 в 14:26
334713Анастасия25.07.25 в 14:23
334704Егор25.07.25 в 10:13
334705Дмитрий25.07.25 в 04:07
334706Иван25.07.25 в 04:05
334694Островский24.07.25 в 12:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы