Здравствуйте! Существуют ли какие-либо основания для освобождения работника от ночных смен, кроме оговоренных в ТК? Если, например, он принес справку от терапевта, где рекомендуется освободить его от работы в ночное время, заверенную только печатью врача? Насколько правомерна выдача такой справки?