Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия строительство компенсация налог выселение налоги увольнение лицензия кредит ип оформление документы общежитие договор продажа очередь право права развод квартира льготы распределение регистрация суд оформление документов армия отпуск долг жилье брак работа молодая семья наследство приватизация аренда пособие недвижимость ребенок гражданство молодой специалист отработка беременность алименты оплата иск имущество раздел имущества зарплата контракт льготный кредит раздел прописка сроки декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 6816 Опубликовано 18.04.2007 в 13:32

Проработала по договору подряда 3 мес., после была переведена наконтракт. Работодатель не считает 3 мес. в рабочий год для предоставления отпуска. К июлю на контракте проработаю 5 мес. Отпуск мне не предоставляют, т.к. это противоречит законодательству, а в августе по производственной необходимости. Могу ли я получить отпуск в июле, учитывая, что у меня 3-х летний ребенок, требующий оздоровления летом? Может, есть какие-либо нормативные акты, регулирующие этот вопрос?

Наталия :: Минск


  Ответов: 1

Работа по договору подряда не включается в рабочий год. Право на использование отпуска в летнее и ли другое удобное время имеют лица, указанные в ст. 168 Трудового кодекса (смотрите в справочнике). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 18.04.2007 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=6816





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы